从会计集中核算中谈会计职业道德

兵团农五师于2 0 0 1年率先成立行政事业单位会计核算中心,通过近三年的运作,贯彻了会计委派制度和会计集中核算,取得了可喜的成绩,得到了相关单位领导和上级部门的认可和赞扬;但在会计集中核算处理大量经济业务活动中,时时触及到会计职业道德。笔者就会计职业道德在会计集中核算中的重要性谈一点自己的观点,愿与同行商榷,以利共同进步。会计行业作为市场经济活动的一个重要领域,主要提供会计信息或签证服务,其服务质量的好坏直接影响着经营着、投资者和社会公众的利益,进而影响着整个社会的经济秩序。以美国“安然事件”及我国“银广厦事件…     

境界之美：儒、道早期主体性审美体验比较刍议——以孔子、老子为中心

早期儒道两家在关心社会秩序问题的同时，出现了对精神境界审美体验的关注，虽然此时这一问题并不是他们关注的核心，但在他们的思想中已开始凸现。由于老子、孔子个人的生命历程和本体论思想不同，导致对这一问题的切入点也不尽相同。本文试图从彼此的生命历程入手，分析主体性审美体验在各自思想体系中的地位，通过对他们本体论的探讨，来谈在方法论上实现主体性审美体验的差异性。     

孔子“仁”学体系的逻辑构建——基于《论语》的文本分析

本文以《论语》作为文本分析,着力论述孔子由礼到仁的思想转型,“为仁由己”的践行方法,“从心所欲不逾矩”的天地境界,在高扬人文精神过程中,构建起自己的“仁学”体系.     

青工为何不爱学技术

当前，许多青工不是立足本职岗位学技术、钻业务，而是一味地求学历、拿方凭，使职工队伍技术结构不合理状况十分严重，一些企业短期行为严重，只顾眼前效益，不原对技能培训投入，致使技术岗位人员青黄不接，传统手工艺和特殊工种的绝活绝技濒临失传，青工热衷“文凭”，不愿立足本职岗位学技术，已成为妨碍企业产品质量提高用至改革和发展的突出问题，并净制约整个经济和社会的发展。分析起来，其主要原因有三：一是认识上的误区。二是用人上的误区。三是管理上的误区。     

几种药物对降低尿素分解液中氨浓度的试验

在相同的外界条件下,在相同浓度的等量脲酶尿素液中加入脲酶抑制剂、吸附剂,在不同时间进行pH值和NH_3—N值的测定,研究各药物对降低氨浓度的强弱。结果表明:各试验组氨浓度极显著低于对照组(P<0.01);在添加剂量相同的情况下,脲酶抑制剂和药用炭的作用较强(P<0.05),二者之间差异不显著(P>0.05);浮石、滑石粉、BIO—ADE作用较弱且三者之间差异不显著(P>0.05),三者中以选择滑石粉较好(价格较便宜)。     

星条旗插上硫磺岛

星条旗插上硫磺岛诺姆·哈奇华留虎，杨胜利译提起１９４５年２月２３日硫磺岛战役，人们可能会感到陌生，但谈到一幅照片，一定会勾起人们对往事的回忆。受领任务至今，人们仍广泛传颂着Ｈ·Ｇ·施里尔中尉及其巡逻分队攀登上折钵山的传奇故事。值得庆幸的是，该分队中有...     

上海市流动人口特征与区域经济发展关系研究

利用2005年全国1%人口抽样调查和"六普"数据,对2005—2010年上海市外来流动人口的变化与上海经济社会发展的关系进行了研究。研究结果表明:外来流动人口对上海GDP增长的贡献度达30%以上;近5年,上海流动人口从中心区向近、远郊流动的地理分布变化与上海的投资增长中心逐渐向近郊转移的趋势有很强的对应性,同时,流动人口的区域分布与上海工业企业的区域分布间有着极高的正向相关性。外来流动人口在缓解上海经济发展与劳动力相对不足的同时,其低水平的就业结构一定程度上制约了产业结构升级,导致第二产业的"滞移问题",减缓了第三产业中现代服务业的发展步伐。     

新型城镇化高质量发展对经济增长的影响研究

对系杆拱桥吊杆更换过程中桥面无损控制标准进行了研究,从桥梁设计荷载标准出发,利用位移影响矩阵与转角影响矩阵,建立了桥面铺装最大转角的简化计算公式,提出了便于更换控制桥面铺装不破损条件下最大位移控制标准的优化算法。结合实际拱桥吊杆更换工程,利用本文方法计算,得出吊杆更换时保证桥面不破损的标高控制标准是不超过7.2 mm,并以此作为工程施工控制条件,通过施工验证该控制标准能保证更换过程桥面铺装不破损,达到了预期目标。     

城市居民公共服务满意度及其影响因素——源于河北省的调查

提升城市居民公共服务满意度,不仅是提高城市化质量的重要举措,也是保障民生和增强居民幸福感的重要途径。以河北省实地调研为例,在考察了新型城镇化背景下城市居民公共服务满意度情况,并实证分析了影响城市居民公共服务满意度的因素后,研究结果表明:城市居民对商业设施、公共交通以及城市信息化的满意度较高,但对就业和创业机会、市场秩序以及经济环境的满意度较低。同时,年龄、文化程度、经济条件以及家庭特征是影响城市居民公共服务满意度的重要因素。因此,政府要加大对三、四线城市公共服务投资力度,加快交通设施建设,鼓励绿色出行方式,稳定物价水平,扩大市场开放,规范市场秩序,营造良好环境。     

关于企业人力资源管理与开发的探讨

现代企业的人力资源管理是开发、配置、利用、管理人力资源的方法、制度、程序等的总和,包括人力资源规划、工作设计、成本核算和人员的录用、配置、使用、培训等一系列的内容。随着社会经济的发展,市场竞争日益激烈,现代企业的管理水平也不断提高,人力资源管理成为企业求生存、求发展的重要基础。在此,文章对企业人力资源管理与开发,做如下论述。