首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   56篇
  免费   0篇
管理学   8篇
人才学   9篇
丛书文集   9篇
理论方法论   1篇
综合类   23篇
社会学   1篇
统计学   5篇
  2020年   1篇
  2011年   2篇
  2010年   16篇
  2009年   18篇
  2008年   1篇
  2007年   7篇
  2006年   4篇
  2005年   5篇
  2004年   2篇
排序方式: 共有56条查询结果,搜索用时 218 毫秒
1.
2.
3.
柯健 《南方论刊》2009,(10):4-8
科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,科学发展观与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想是一脉相承又与时俱进的科学理论;科学发展观是与时俱进的建设有中国特色社会主义理论;科学发展观是与时俱进的全面的马克思主义发展观。以胡锦涛同志为总书记的党的新一代领导集体以马克思主义理论创新的精神,进一步继承和发展了马克思主义理论,开辟了马克思主义理论的新境界。  相似文献   
4.
社会主义核心价值体系的本质与精髓   总被引:1,自引:0,他引:1  
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,社会主义核心价值体系包括四个方面,即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。应充分认识社会主义核心价值体系的重要地位和作用.全面准确地理解社会主义核心价值体系的本质与精髓,牢牢把握意识形态建设的正确方向。  相似文献   
5.
刘劭,三国时期魏国著名的思想家和人才学家。他十分注重人才管理的研究和探讨,早在1700多年前就写下了人才学专著——《人物志》,旨在为魏时文帝曹丕推行九品中正制提供理论依据,并推动其制度的发展和完善。刘劭认为,知人用人对于管理者来说是至关重要的大事,应该把它放在各项工作的首位。他在《人物志·序》中说:“夫圣贤之所美,莫乎聪明;聪明之所贵,莫贵乎知人。“时至今日,《人物志》的人才管理思想对现代人力资源管理仍产生不可估量的启迪价值。  相似文献   
6.
培训足促进新员工转型的主要环节,所以不少企业把岗前培训等同于新员工的转型渠道。但是,介业人力资源部组织新员工培训一般采取灌输知识的做法,而没有考虑到成人教育的心理特点,缺乏新员工的反馈和互动  相似文献   
7.
柯健 《四川省情》2007,(10):34-35
农村剩余劳动力从农业向非农业、从农村向城市的转移是传统农业社会向现代工业社会转变的必经之路,也是世界性普遍规律。当然,由于时间背景和国情的不同,各国"农民工"流动的原因也不同,但维护"农民工"各项合法权益,建立完善的社会保障体系,提供他们在城市中生存发展的大  相似文献   
8.
全球金融危机背景下,中国经济在全球率先企稳回升,然而进一步调整经济结构,促进经济发展方式转变才是最终战胜危机和中国经济健康发展的重要途径。我国目前的经济结构对我国经济的长远发展造成了一定的危害。后危机时代,我国调整和优化经济结构要坚持以市场为导向,依靠科技进步,采取适应社会主义市场经济发展的新机制、新办法。同时,将保增长、扩内需与调结构有效结合起来,推进经济结构战略性调整、产业转型升级和发展方式转变。  相似文献   
9.
中国特色社会主义理论体系,是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系,是党领导社会主义事业必须长期坚持的指导思想;是中国共产党领导人民长期探索实践的集体智慧的结晶;是马克思主义中国化的最新成果。中国特色社会主义理论体系具有马克思主义与时俱进的理论品质,是实现中华民族伟大复兴的强大思想武器。  相似文献   
10.
柯健 《人才瞭望》2004,(8):47-47
西方国家的大企业里,人力资源总监的工作职责由两方面内容构成第一,从人力资源管理的角度参与企业经营决策;第二,从企业生存发展的角度推动人力资源管理。人力资源总监是企业经营管理的核心领导成员之一。理论上与实践上,人力资源总监应是高级管理人员,参与到各种决策、调配人员的管理事务。但是目前,国内企业普遍将其放到了中  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号