大学生就业心理障碍的成因与对策分析

在严峻的就业形势面前,部分毕业生心理压力过大,产生了就业心理障碍,影响了他们的顺利就业。通过对大学生就业心理的研究,分析产生障碍的原因,探索克服障碍的对策措施,对促进大学生顺利就业,具有十分重要的现实意义。     

关于地方高校大学生网络使用状况的调查研究

以扬州大学、盐城工学院学生为研究对象,问卷调查研究了大学生网络使用的情况.结果发现,68.92％的大学生拥有笔记本电脑,89.67％的大学生购买电脑的经济来源依靠家庭支持,具有3年以上网龄的大学生占调查总人数的40.23％,平均每次上网时间为3小时以上的大学生占调查总人数的18.15％,宿舍是大学生上网的主要场所,大学生的上网动机主要集中在求知、情感交流、休闲娱乐等方面.大学生、学校、家庭和社会形成合力,以保障大学生健康使用网络,从而减少网络使用负面效应的发生.     

关于企业项目投资决策的竞争情报支持研究

针对企业战略管理中项目投资决策评估的现状,从分析"竞争力评估、建设条件可行性评估和投资效益评估"等三个核心问题的竞争情报需求入手,论述对应的竞争情报的搜集、分析和竞争情报产品形成的方法、途径与措施,得出竞争情报的支持利于企业项目投资决策的科学性、规范性和有效性的结论,以期达到为企业项目投资战略决策提供指参考、为其它相关战略决策的竞争情报支持研究提供启示之目的。     

绩效考核确保企业持续经营

人力资源是企业的第一资源,是企业实现可持续经营的关键要素,所以人们提出依靠人力资源管理来实现企业目标和提高生产力,现企业可持续经营,很大而绩效管理是人力资源管理的核心,人力资源经理是绩效管理系统的组织者和设计师,能否实程度上依靠人力资源经理能否运用现代人力资源管理理念,结合企业经营特点和目标,实施绩效管理。而绩效考核是绩效管理过程中的重要环节,通过绩效考核才能衡量管理效果。