关于企业经营机制转换与现代企业制度建设的几个问题

关于企业经营机制转换与现代企业制度建设的几个问题洪亮，潘晓丽企业经营机制转换的问题由来已久。早在８０年代中期，理论界就提出了“改革微观机制”、“完善企业内部机制”等概念。１９８７年３月六届人大五次会议通过的《政府工作报告》则首次正式提出了“完善企业经...     

建立农村现代流通网络稳步开拓镇江农村消费品市场

投资和消费是驱动经济发展的双轮。但是,目前经济的一大特征是产能过剩．企业无法在市场上找到投资获利的机会,那么,我们就应该在形成消费需求的两个基本条件即购买意愿和购买能力上创造机会。而当前城市一二级市场已饱和,开发以庞大的农村人口为服务对象的三四级市场,将是全市消费品市场稳定发展的重要因素。     

员工参与对员工忠诚度影响的实证研究

本文在中国文化背景下验证了员工参与的五个维度,探讨了员工参与各个维度与员工忠诚度之间的关系.数据分析结果表明,员工自身因素并不影响员工参与与忠诚度之间的相关性;公平薪酬对情感忠诚、规范忠诚和持续忠诚都有显著影响;认同及信息共享对情感忠诚和规范忠诚有显著影响.     

适应现代化城市建设需要 建立高素质社区工作队伍

随着改革的深入发展和人们就业方式,生活方式的深刻变化,城市居民与其所居住社区的关系越来越密切,尤其是随着现人化城市的发展,社区呈现出楼房高层化,家庭小型化,人口老年化,居住人员结构多样化,流动人口思想复杂化等特征,而且政府和企业职能转变使“单位”更多地变成“社会人”,社区已成为居民的基本生场所和社交场所,是诸多人际关系,群体关系,各种社会行为表现最充分,最激烈,最休中的地方,可见,社区作为城市的细胞和基础,社会风气,公共秩序的好坏直接影响整个城市的稳定和发展,为了稳定社会,社区必须有一支年纪轻,身体好,文化素质高,工作能力强,取于开拓,爱岗敬业的专业化管理和服务队伍。     

关于提高城镇社区老年人文化福利的思考和建议

我国已经步入了老龄化社会,因此,老年人文化福利建设已经成为我国社会关注的焦点.本文对提高城镇社区老年人文化福利的必要性进行了阐述,并分析了城镇社区老年人文化福利建设存在的问题,进而针对这些问题提出了相应的对策建议.     

“三脉”整合 构建人文运河风光带

自20世纪80年代以来，国内外众多滨水城市，充分利用其良好的自然资源，并深刻挖掘滨水区域丰富的历史文化资源，成功建设了一批规模较大的滨水开发项目。这些项目不仅改善了生态环境，更新了城市面貌，提升了城市形象和品味，同时也为城市创造了新的经济增长点，提高了城市竞争力。