西安市人才资源的优势与问题分析

在国家持续推进西部大开发和关水经济区建设、西安市积极推进丝绸之路经济带建设和国际化大都市建设的背景下，分析了西安市人才资源的优势，以及西安市人才资源尚未充分开发利用的原因和存在的问题，为如何发挥西安市的人才优势促进西安市经济发展、提升西安市在全国15个副省级城市中的竞争力提供思路和参考。     

管理学科学位论文的选题规范浅析

管理学科学位论文始于论文的选题,而选题的好坏又决定了在校期间研究成果能否出现以及成果的质量高低。研究方法论是专业人员的研究行为的规范体现,它不仅需要研究成果体现“其然”结果,更强调研究中的“所以然”过程。本文拟在研究方法论的指导下,规范学位论文的选题过程,发掘出论文选题的方法。     

一种制定企业发展战略的方法

本文提出一种制定企业发展战略的方法 ,该方法将制定企业战略目标与怎样实现战略目标结合在一起 ,有助于企业高层管理者全面地、系统地制定本企业发展战略     

商业银行信贷风险预警系统研究

:本文采用信号法确定商业银行监测预警指标 ,建立商业银行信贷风险预警系统 ,对商业银行整体经营进行风险预警监测 ,并选用灰色预测方法预测信号指标的发展变化趋势及规律 ,更有效地发挥预警系统作用     

经验学习循环教学法的应用探讨

文章介绍了目前在国外经济比较发达国家工商管理教育中广泛应用的教学方法——经验学习循环教学法 ,并且 ,就如何应用该方法组织课堂教学作了初步探讨     

信贷风险分类评价方法研究及应用

本文将通过层次分析法与模糊决策相结合 ,建立一个信贷风险分类的综合评价数学模型 ,对贷款风险进行综合评价。从而使信贷风险分类综合评定工作由定性分析走向定量分析的轨道     

企业源创新的内涵、特征和主要方式

源创新是一种构建新理念、组合已有资源、实现新价值的创新活动.根据已有研究,通过对比源创新与其他创新之间的关系,可以看出源创新是商业模式的创新、开放式的创新和破坏性的创新.源创新具有战略导向性、生态协同性、客户导向性、全面开放性和市场破坏性等五个特征.通过以万达集团和春秋航空的案例为基础进行分析,源创新可以分为两面市场创新和反向思维创新两种.     

设计统计指标体系的原则探讨

本文针对多目标选优决策中如何设计指标体系问题 ,在课题研究的基础上 ,总结提出了设计指标体系的 6个原则。     

企业贷款信用评级模型的设计与应用

借款企业信用高低直接对贷款风险安全产生很大的影响 ,通过对企业信用等级的评估和风险的评定 ,来测算借款企业信用对贷款风险的影响程度是信贷风险管理重要的一环。本文针对商业银行信贷业务中的贷款者的信用问题 ,建立一个企业信用评级模型 ,并运用风险量化管理的方法 ,将贷款客户的信用等级与贷款方式结合起来 ,进行贷款风险计算和决策。最后 ,以一实例说明     

激励理论在高校图书馆人员管理中的应用探讨

针对高等院校图书管理工作的特点 ,应用赫茨伯格的双因素激励理论 ,对如何提高高校图书馆人员工工作积极性、提高工作绩效进行了探讨 ,并提出一些建议。