首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8篇
  免费   0篇
综合类   8篇
  2022年   1篇
  2001年   2篇
  2000年   3篇
  1999年   2篇
排序方式: 共有8条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
专利是一种重要的科技资源。专利实施是一个系统工程,它涉及到四个环节,五个关节点,一个背景支持。它们之间相互作用,相互联系、构成了动态的信息反馈系统。关节点的品质,环节的运行状态,背景的支撑强度将直接告发物效果。系统的负反馈,形成了专利实施的障碍。通过舒经活络,提高系统要素的品质,是消解专利实施了的主要途径。  相似文献   
2.
现代企业是一个有机系统 ,如同一个由长短不一的木块构成的水桶。经济水桶总量的增加有赖于企业各部门的协调整合。蓄水总量的变化遵循最低原则 ,增量的运作遵循效益最大化原则。“取长补短”模式能实现经济联动 ,维持社会稳定 ,但优势不优 ;“打破重组”模式能提高经济效益 ,发挥优势 ,但破产、合并、分立、重组将导致下岗、失业甚至社会动荡。研究结果认为 :对知识密集型企业 (特别是第三产业 ) ,宜采取“打破重组”的企业运作模式 ,提高效益 ,增强竞争能力 ;对劳动密集型企业 ,宜采取“取长补短”模式 ,实现经济联动 ,吸纳富余劳力 ,维持社会稳定。  相似文献   
3.
现代企业是一个有机系统,如同一个由长短不一的木块构成的水桶.经济水桶总量的增加有赖于企业各部门的协调整合.蓄水总量的变化遵循最低原则,增量的运作遵循效益最大化原则."取长补短"模式能实现经济联动,维持社会稳定,但优势不优;"打破重组"模式能提高经济效益,发挥优势,但破产、合并、分立、重组将导致下岗、失业甚至社会动荡.研究结果认为对知识密集型企业(特别是第三产业),宜采取"打破重组"的企业运作模式,提高效益,增强竞争能力;对劳动密集型企业,宜采取"取长补短"模式,实现经济联动,吸纳富余劳力,维持社会稳定.  相似文献   
4.
契约行为与合同行为是人类进行社会活动的两类最基本的行为 ,是人类社会的起点和基石。法学界对“契约”与“合同”的争议旷日持久。文章分析了这场争议的起因 ,并以新《合同法》的颁布为契机 ,从分析人的行为需求入手 ,阐述了“契约”与“合同”问题 ,为准确适用“契约”与“合同”的有关原理提供了依据。同时 ,也论证了新合同法区分“契约”与“合同”所带来的现实意义  相似文献   
5.
延伸性集体管理制度能够解决作品大规模许可问题,相比于法定许可和传统的著作权集体管理能够更好地维护著作权人的利益,我国《著作权法》引入该制度具有必要性和可行性.延伸性集体管理制度削弱了著作权人的专有权,属于权利的限制.对于能够确定的作品类型包括音乐作品、视听作品、文字作品,应当在法律中明确规定,对于尚不能确定的作品领域,应当鼓励权利人和使用人自由协商.通过将权利范围限于信息网络传播权和复制权来严格控制延伸性集体管理制度的适用范围,删除"其它方式"的表述,并规定作品的特定利用方式和权利限制规则进一步予以规制.  相似文献   
6.
侵犯知识产权是一种违法应受制裁的行为;是一种不道德应受谴责的行为;是一种侵权者病态心理状态下的一种病态行为。其原因有:侵权客体的特殊性、淡化了侵权者的羞耻感、负罪感;虚伪的“荣誉感”和扭曲“幸福感”,成为侵权者道德天平上的砝码;侵权者的道德情感错位等。道德矫治的方式有:通过道德反省、道德培养等方式,由自审的道德法庭──“良心”来矫治,通过道德范例,道德传播等方式,由公审的道德法庭──“舆论”来矫治。  相似文献   
7.
用经济学的准则和价值观来研究知识产权的法律问题,从知识产权的权利配置锲入,分析权利资源分配的最佳边界。认为专利制度能使专利的社会成本、发明创造的社会成本、专利维护的社会成本最小化;版权制度能使对付盗版行为的社会成本最小化;商标制度能使消费者的搜寻成本、商品确立的社会成本最小化  相似文献   
8.
侵犯知识产权是一种违法应受制裁的行为,也是一种不道德应受谴责的行为,还是一种侵权者在“窃”不是“偷”、“君子无私,小人有义”、“大公无私,拿来无过”等病态心理状态下实施的一种病态行为。导致其病态心理的原因有1.侵权客体的特殊性淡化了侵权者的羞耻感、负罪感;2.虚伪的“荣誉感”和扭曲的“幸福感”,成为侵权者道德天平上的砝码;3.侵权者的道德情感错位。根治侵权犯罪行为,除对侵权者进行法律制裁外,还必须辅以道德的矫治。道德矫治的具体方式有1.通过道德反省、道德培养等方式,由自审的道德法庭-“良心”来矫治;2.通过道德范例、道德传播等方式,由公省的道德法庭-“舆论”来矫治。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号