19世纪法国建设国家福利体系道路上的障碍

19世纪,法国原有的传统慈善救济模式已无法满足社会发展需要,法国政府试图建立现代国家福利体系。然而这一建设过程面临许多困难,法国社会福利制度的建设经历了一段十分漫长的历史。在法国建设国家福利体系的道路上存在诸多障碍:一方面,19世纪的法国,本地救济的传统导致地方医疗条件、救济水平的不平等,尤其是在经济落后的农村地区,人们忽视了对乡村贫民的救助。这些都威胁到社会稳定,人们强烈要求建立统一的福利体系。另一方面,法国大革命后,地方主义势力抬头,强烈反对建立由中央控制的福利体系。中央政府与地方为了争夺对社会福利工作的控制权而明争暗斗,阻碍了统一的国家福利体系的建立。     

不同类型人才队伍发展的人力资源管理方法分析

企业的发展离不开人才队伍的建设,对不同类型的人才实施不同的管理方式,是人力资源管理的重要内容。本文论述了企业人力资源管理的现状和问题,并针对不同类型的人才队伍特点,提出了人力资源管理的有效方法,以期能够为相关的实践提供些许理论基础。     

高校附属医院高层次人才引进的风险分析与对策

人才是医院发展的第一资源,特别是高层次人才,更是起着引领发展的重要作用。近几年,医疗机构纷纷加大高层次人才引进力度,有成功的案例,也不乏失败的教训。文章通过运用风险管理的基本理论,从医学高层次人才的群体特点入手,阐述了人才引进存在的风险,分析了风险产生的原因,并提出相应对策,以尽量减少医院的风险和损失。     

房地产泡沫经济的危害及应对措施探讨

近几年以来,我国的房地产经济发展迅速,很多一线二线城市房价出现过快上涨的情况,导致了整个房地产行业出现了很多的泡沫。房价在综合因素考虑上远远超过了国际上其他发达国家的标准。带有中国国情的房地产泡沫的现状令人们非常的担忧。本文主要针对房地产泡沫的危害进行分析,并对房地产泡沫提出了一些应对的措施。