关于魏晋参录尚书事制度的两个问题

魏晋南朝时期,出现了二人或超过二人参录尚书事的制度。参录尚书事的人,彼此之间并无分工,而是对尚书事务共同负责。多人参录制,较之一人单录制,有两个好处:一是能凝聚更多的智慧,加强尚书事务的处理能力;二是能够形成尚书省长官之间的权力制衡,避免专权独断的局面。正是参录制度的两个制度优势,加上皇权有时式微的机缘因素,使得魏晋比十六国和南朝都更加盛行参录尚书事现象。     

魏晋南北朝时期尚书台令史的职责和政治影响

魏晋南北朝时期,尚书令史的职责不像汉代仅限于掌文书和参与礼仪活动,而是扩展到参与司法事务、参议政策、检查户籍、进行经济营生、协助选举等领域.尚书令史对魏晋南北朝时期的官吏选举产生了很大影响,它自己是"小选"的对象,又在官员选举中制造滥选案件.尚书令史职责扩展、政治影响扩大的原因与尚书台职权扩大有关,也是当时士风影响的结果.     

HR如何应对新一轮职场生育潮

金融危机来袭，企业裁员成了敏感话题，在面对裁员威胁时出现了“金融危机宝宝”，职业女性为了避免失业采取紧急怀孕的应对方式。面对职业女性生育给本人和工作单位带来的影响，企业人力资源管理该如何应对？企业是否有自身的应对方案？职业女性该如何规划自己的职业生涯呢？     

观念与制度:宦官的异姓嗣子问题

中国古代存在为嗣和不为嗣两类养子,人们分别称之为嗣子和义子。养子有来自于同宗和异姓之分,古代的礼、法都禁止士人以异姓养子为嗣,但这些规定却不适用于宦官。产生这一差异的原因与宦官在士人心目中的卑贱观念有关。可与之相参照的两个观念是“礼不下庶人”和“华夷异类”。     

试论以预防为重点开展高校危机干预工作

危机干预工作是高校心理健康教育工作中的富有挑战的重要部分。当前高校危机干预工作存在以下问题：危机意识缺乏，观念落后保守，学校相关部门没有引起足够的重视；大学生心理健康教育不普及以及学校心理咨询滞后；缺乏项目风险管理的整体意识，危机干预工作开展不全面。由此，目前开展高校危机干预工作应该以预防为重点，深入调查研究危机产生的原因；挖掘生命教育内涵，全方位实施心理危机干预；将一级预防和三级预防相结合，加强大学生心理健康教育和危机后个体的追踪。     

小事与小节

任何人都想找到适合自己的工作环境，都想在最有利最舒适的条件下工作，这是无可厚非的。有一位Ｇ先生多次跳槽，不停地寻找新的工作，最终却没实现理想，这是为什么呢？当Ｇ先生来到某集团工作时，首先想到的是再跳槽找新的更好的工作，而不是珍惜已经获得的机会。为什么...     

汉代的“待诏”补论

汉代的待诏分为待诏为官和待诏为事两种,本文重点讨论前一种。待诏所在官署多种多样,其中公车署待诏的经济待遇较差,但政治待遇却略好。待诏者多数是迎合皇帝个人爱好的人,只有公车署待诏与皇帝爱好略微疏远,这可以解释公车署与其他官署待诏待遇的差异。但是,总起来看,所有待诏者都是皇帝的近臣,西汉甚至是“内朝官”的补充。     

通信公司员工援助计划(EAP)的运行模式研究

Walsh(1982)首次提出了EAP这个概念,认为EAP旨在利用公司政策及相关程序帮助员工解决某些直接或间接影响工作效率的个人和情绪问题,而员工援助计划(EAP)最早起源于20世纪二三十年代.当时美国一些企业注意到员工酗酒问题影响个人和企业绩效,于是有的企业聘请专家帮助员工解决这些问题,建立了职业酒精依赖计划(OAP),这是EAP的雏形.     

试论创新性学习的特征和形成

创新性学习的形成是创新教育顺利完成的必要条件,是创新性人格形成的前提条件,更是现代人的一种崭新的生存方式.创新性学习具有完全不同于一般学习的特征预期性和前瞻性;参与性和实践性;主体性和积极性;整体性和合作性.创新性学习的培养和形成有其独特的心理过程.创新性学习的形成对于人们适应现代社会,以及对于国家、民族的发展强大,都具有重要的意义.     

北魏后期赦对官僚政治的影响

北魏后期,赦对官僚政治的影响,集中表现在官员的品阶、考课、监察和司法等方面。赦使官员的品阶得到普遍提升;赦消除了官员的负面记录,使官员在考课中受到优待,并成为不当考课得阶的挡箭牌;赦使御史的弹劾成为丧失效力的空文,也使法官的断案成为徒劳。赦的如此影响,与北魏后期官僚政治的发达和官僚管理制度的重点有关,也对这些制度建设形成了负面影响。