排序方式: 共有124条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
贺胜男 《南京医科大学学报(社会科学版)》2020,20(2):171-174
青年是医院的未来,引导青年医务人员树立坚定而充沛的文化自信是激发其积极性、主动性和创造性的重要方式。常州市第一人民医院以涵养文化自信为着力点打造青年文化品牌“青之源”,通过营造学习创新氛围、建设团日活动体系、搭建阅读分享平台、探索涵养青年文化自信的品牌塑造路径等方式,动力、活力、能力三源合流,为青年成长提供正向激励和人文滋养。 相似文献
2.
目的:运用德尔菲法构建一套科学、可操作的公立医院绩效评价体系。方法:采用文献法研究国内外绩效评价理论,结合问卷结果形成初始量表。通过德尔菲法对指标进行两轮筛选及优化。结果:初步形成由“社会效益”、“质量安全”、“运行效益与效率”为基本结构的指标体系,包括3个一级指标、13个二级指标和72个三级指标。结论:该指标体系重点关注医院公益性及内涵质量,对公立医院绩效评价具有一定参考意义。 相似文献
3.
随着卫生监督工作的不断发展,卫生监督文化需要不断探索研究、不断继承创新、不断完善进步,只有这样,才能把卫生监督文化转化为全体卫生监督干部的内在特质与追求目标,转化为良好氛围与智慧力量,不断推进卫生监督工作的创新发展。 相似文献
4.
为了更好的适应社会主义市场经济体制的建设,一些企业众所运用的新的管理理念也逐步被引入到行政事业单位的管理之中。本文首先明确了事业单位内部控制制度实施的意义和必要性,接着系统的分析了当前我国事业单位在进行内控管理过程中存在的问题。最后提出了解决我国事业单位内控制度的方法和对策。 相似文献
5.
凝聚力具有强大的粘合力,能把单个员工的力量聚集起来,发挥合力。"人心齐,泰山移",形象说明了集体的能量,团结的威力。如何提升医院凝聚力,是一个需要在实践中不断探索、不断研究的课题。彰显领导人格魅力、制定科学管理制度、弘扬优秀医院文化、构建合理薪酬体系,能有效提升医院的凝聚力。 相似文献
6.
KPI是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是企业绩效管理系统的基础。本文应用KPI的方法,阐述常州供电公司绩效考核体系的设计。 相似文献
7.
钱宁 《常州工学院学报(社会科学版)》2010,28(1):57-60
随着媒体产业化的发展,媒介经营者越来越重视媒介品牌的打造。在分析和对比国内外品牌栏目的基础上,文章从媒介的特色、造势、人才、创新以及平民意识和精英意识等方面对媒介品牌的打造进行了分析,认为对于媒体尤其是电视媒体而言,需要改善频道品质,提升营销策略,与品牌建立更加紧密的伙伴关系,从而实现传播价值最大化。 相似文献
8.
秦德祥 《常州工学院学报(社会科学版)》2009,27(5):6-12
在近20年来先后两次较大规模地抢救性采录,获得大量第一手录音录像资料的基础上,"常州吟诵"以单项列入了第二批国家级"非物质文化遗产名录".本文作者以亲历者身份,叙述采录和申报的全过程,并以切身体会论述了对该项目的认识. 相似文献
9.
孙宏法 《常州工学院学报(社会科学版)》2009,27(2):34-37
会议新闻对党报的宣传报道至关重要,其报道质量直接关系党报生命力.地市党报要"让党放心,让人民满意",就要认真改革会议报道,创新会议报道形式,真正站在受众角度采写会议新闻,努力使之为更多读者喜闻乐见.党报在版面"减负"的同时,必须在提高宣传报道质量方面"增压",必须在"规定动作"之外强化自主报道,搞好"自选动作",必须让会议报道"短起来"、"活起来". 相似文献
10.
陈弼 《常州工学院学报(社会科学版)》2008,26(4):1-8
文章主要论述苏东坡与常州的情缘,有一个由少年憧憬到科考结缘,后因实地访览而进一步迷恋常州,直至形成情结、终生不渝的历程.阳羡买田,中年两次"乞居常州"、一度恩准居常及晚年终老常州,是苏东坡常州情缘深入发展的必然结果.文章最后指出,苏东坡对常州情有独钟,由天时、地利、人和诸方面因素促成,而人和是苏东坡深情钟爱并乞居、终老于常州的主要条件和根本原因. 相似文献