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1.
区域经济发展与地方政府间关系:以长三角为例   总被引:7,自引:0,他引:7  
我国区域经济进入了快速发展的阶段,这就要求区域内地方政府进行相应的思想转变,注重协调和沟通,以寻求建立良好的地方政府间关系。本文通过实证分析,在考察了长三角区域经济发展和政府间关系的现状之后,提出了改善区域政府间关系的建议,以期有助于当前问题的解决。  相似文献
2.
企业外包战略的决策模型研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
业务外包是近年来国外企业改制理论中最有成效的方式,也是使企业发生根本变化的最重要动力之一,并成为企业获取竞争优势的重要战略.企业在获得业务外包带来诸如降低成本等一系列好处的同时,也要承担外包失败的风险.正确地进行外包决策是外包成功的前提.本文对外包企业的业务层次、外包决策层次进行了分析,在此基础上建立了外包战略决策模型,为企业选择适当的外包决策提供了参考.  相似文献
3.
完善高等学校两级管理体制改革的研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
当前,我国高等学校办学正面临着严峻挑战和发展机遇。加快实施校内校、学院两级管理改革,着重推广和完善学院一级办学自主权是高等教育快速发展对高校内部管理提出的要求和必然趋势。借鉴国外大学和我国高校内部管理体制改革的历史经验,改革要遵循目标性原则、整体性原则、集权和分权结合的原则、职责权一致原则和有效性原则。本文最后例举高校人事管理职权分解的案例,为我国高校内部管理改革和教育行政部门制订政策提供参考。  相似文献
4.
复杂性科学及其在人力资源管理中的应用   总被引:6,自引:0,他引:6  
复杂性是发展着的、相对的概念,不可能给出一个普适的确切定义。复杂性建立在多样性、差异性之上,应当承认不同意义上的复杂性,承认不同层次有不同的复杂性,允许使用不同的复杂性定义。复杂性科学是研究复杂性、复杂系统的科学,采用定性判断与定量计算相结合、微观分析与宏观综合相结合、还原论与整体论相结合、科学推理与哲学思辨相结合的研究方法。20世纪80年代以来,复杂性科学的研究取得了一定的成果。随着经济社会的进步、企业的发展、劳动者素质的提高,知识作为生产要素的地位空前提升,如何做好人力资源管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。文章主要探讨了复杂性科学在人力资源管理中的应用。  相似文献
5.
建立有效的培训体系--我国企业培训误区的对策   总被引:5,自引:0,他引:5  
培训是企业人力资源建设的重要环节,也是企业留住人才的关键,故在企业实施有效培训令人关注。分析了我国企业培训中存在的主要误区,提出了相应的建议对策,即建立有效的企业培训体系。  相似文献
6.
中小民营企业技术创新问题探索   总被引:4,自引:0,他引:4  
中小民营企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位。分析了中小民营企业技术创新面临着资金短缺、人才缺乏、技术研究与开发经费投入不足等问题,提出了改善我国中小民营企业技术创新的对策。  相似文献
7.
高校研究生党建工作机制的研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
要为全面建设小康社会“造就一大批拔尖创新人才”,就必须大力加强研究生德育特别是党建工作。文章从研究生党建工作的特点分析入手,通过党支部的建设、新党员的发展和党员的再教育三个方面,对研究生党建工作机制进行了较为全面的探讨。  相似文献
8.
内地创业板市场与周边及海外部分第二板市场比较研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
在内地创业板市场已日趋成熟正择机推出的背景下,本文就政府已出台的相关上市政策法规与周边及海外部分第二板市场进行比较分析,从准入条件、保荐人制度、信息披露、风险防范及特有的退出机制方面得到有益启示,并提出切实可行的政策性建议.  相似文献
9.
在国内学术界,不少学者提出了构建公共危机管理体系与机制的构想,大致可归纳为“制度论”、“经验论”、“公共关系论”、“全面整合论”四种观点。在“制度论”和“全面整合论”的框架内,本文基于组织整合理论,构建我国公共危机管理机制的模型,并在模型的基础上对我国公共危机管理现状及模型的预期效用进行了分析。  相似文献
10.
供应链绩效评价系统指标选取的几点思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
供应链绩效评价是供应链管理的重要内容,对确定供应链目标的实现程度和提供决策支持具有重要意义。但是,目前对供应链绩效评价的内容界定还很不完善,缺乏系统性。本文试图对供应链绩效评价体系指标的选取做一些初步的探讨,以加深对供应链绩效评价体系的了解。  相似文献
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