中小企业人力资源开发应用探讨

人力资源开发作为企业增强核心竞争力和提高员工满意度的重要手段,尽管已经得到了中小企业的重视,但执行效果和效率却大打折扣。本文在深入分析当前中小企业人力资源开发中存在问题的基础上,探讨了将内部营销理念引入人力资源开发的重要意义,并提出了应用对策。     

美化“夕阳”人生 拓展“朝阳”产业——发展老年旅游的对策

随着我国步入老龄化社会的速度加快,旅游这种休闲方式逐渐被越来越多的老年人接受,"夕阳人群"催生了旅游的"朝阳产业"。如何更好地发展老年旅游,是旅游企业应关注的重要课题。政府支持是促进老年旅游发展的强大后盾1.夯实老年旅游的现实基础。我国     

浅谈人力资源管理理论对学生管理工作的启示

时下,人才的培养和开发日益受到全社会的重视,人力资源管理理论被广泛深入地研究和应用。既然是培养和管理人的先进理论,则在学生管理中必然有可以借鉴之处。笔者在学习与工作实践中领悟到了一些粗浅的启示,希望与同仁们分享。一、无不可用之人,只有用不好之人———学生干部的选拔与任用常常听到从事学生管理工作一线的老师诉苦,说所带的学生整体素质太差,只有“矬子里拔将军”勉强任命几个学生干部,然而选出的这些“钦定大臣”有时并不能令人满意地带领集体进步,反而是自己每况愈下,旷课频繁,威信扫地,学习上“大红灯笼高高挂”。结果不是…     

关于建设社会主义新农村的基本思路

党的十六届五中全会明确提出建设社会主义新农村的重大历史任务。建设社会主义新农村,应重点从五方面进行,即加强对新农村建设的宣传、教育和培训;树立农民是新农村建设的主体、政府是主导的观念;制定新农村建设的总体规划,保证其得到贯彻落实;进一步加强农村管理体制的改革;建立高效统一的组织管理机构,制定一套合理严格的管理制度。     

推广有机农业的障碍与对策

有机农业是指遵照一定的有机农业生产标准,在生产中不采用基因工程获得的生物及其产物,不使用化学合成的农药、化肥、生产调节剂和饲料添加剂等物质,遵循自然规律和生态学原理,协调种植业和养殖业的平衡,采用一系列可持续发展的农业技术以维持持续稳定的农业生产体系的一种农业生产方式.