领导干部存在的心理问题及调适对策

当今社会,领导干部作为社会管理的中坚力量,往往承受的更多、负担更重,心理压力甚至心理健康问题不可忽视。本文分析领导干部心理压力存在的原因,并着重提出相应的调适对策。     

基于腐败心理成因视角的南京市三级医院廉政文化建设研究

为了解南京市三级医院腐败现状,探讨行政人员对腐败心理成因及廉政文化建设的认知情况,为优化医院廉政文化建设措施提供理论依据。采用自制调查问卷对南京市7家三级医院的510名行政人员进行随机调查,包括对腐败问题、腐败心理成因的认知情况和廉政文化建设优化措施三方面内容,采用描述性分析和卡方检验分析行政人员在腐败心理诱因、纪检部门监督力度和制度完善性,以及社会文化影响等方面的认知差异。调查显示,医院行政人员对腐败者腐败心理成因认知相对统一,也反映出医院反腐防控存在问题,并明确提出廉政文化建设的优化对策。     

加强高校工程建设跟踪审计监督的思考

为适应高等教育快速发展的需要,拓展办学空间,建设重大工程项目,特别是建设新校区已成为众多高校的一种选择。为将工程建设成为优质工程、廉政工程,许多高校引入了跟踪审计,使工程建设效益和效率得到了加强。跟踪审计不仅是一种新的审计模式,也是一种新的监督模式。跟踪审计的实施对工程建设过程中的科学决策、规避风险、提高资金效用,尤其是防治腐败现象的滋生有着极为重要的作用。     

公立医院综合改革效果患者满意度评价研究

文章对江苏省25家医院就诊患者对公立医院综合改革的满意度评价情况进行分析，发现患者对于公立医院综合改革效果满意度评价总体满意。医保及价格、医疗服务、分级诊疗制度、就医环境四个维度满意度对总体满意度都有影响（F=463.211，P<0.001）。其中医保及价格、医疗服务两个维度满意度对患者总体满意度影响最大，标准化回归系数分别为0.406和0.298。同时苏北地区的患者满意度在全省各区域相对最低，得分4.78分。建议在医保及价格、医疗服务等方面加大公立医院综合改革力度，同时改善苏北地区医改现状，将有利于江苏省范围内综合医改的进一步深化和患者满意度的整体提升。     

试论“看病贵、就医难”的主要影响因素

群众反映强烈的“看病贵、就医难”问题,原先是从“看病难”到“看病贵”,现在逐渐由“看病贵”到“就医难”。深入剖析“看病贵、就医难”这一顽症,针对其主要影响因素进行“对症下药”,力求达到药到病除的效果。在形成“看病贵、就医难”问题的多种原因中,主要影响因素来自医改、医德、医技和医价。因此,解决“看病贵、就医难”是一项系统工程,必须从医改、医德、医技和医价等方面实行综合治理。     

高校校报大学生记者团管理实践

建立和培养一支政治可靠、业务能力强的大学生记者团队伍,充分调动他们积极性服务于高校校报工作,对提高大学生的政治思想和文化素质,营造浓厚的校园文化氛围和构建和谐校园,将起到积极作用。