医务人员职业倦怠及其影响因素的研究——以南京市某中医院为例

目的:探讨南京市某中医院医务人员职业倦怠状况及其影响因素,为减轻医务人员的职业倦怠状况提供理论依据?方法:应用社会人口学调查表及职业倦怠调查表进行问卷调查,并对结果进行统计分析?结果:性别?受教育程度?岗位?职称?每周工作时间?所属部门?每周体育锻炼次数?每周睡眠时间等均与职业倦怠有关?结论:医生的职业倦怠状况普遍存在,关注医务人员职业倦怠情况迫在眉睫,特别应该关注门诊医生?年轻医生和在高压状态下长时间工作的医务人员?     

基于秩和比法的临床学科效益综合评价

收集南京市某大型综合公立医院25个临床学科效益数据，主要选取工作数量、工作效率、治疗质量、社会效益、科研能力5个维度指标，运用秩和比法对学科效益进行综合评价。将学科效益分为高、中、低三档，方差分析显示差异具有统计学意义（F=45.126，P<0.001）。效益高的学科有10个，效益中等的学科有11个，效益低的学科有4个，基本与实际情况吻合。结合学科发展实际情况，对三个档次学科分别提出学科发展建议。提高科技创新力，推动学科内涵式发展；加强学科协同发展，促进学科效益共同提升；缩短学科发展差距，帮扶普通学科发展，全面提高学科效益，提高医院综合实力。