破解千古“蕃书”之谜

蕃书史之有载.李白由于与渤海使臣、留学生的交往,掌握了蕃书的秘密.而李白所答的蕃书,既不是藏文,也不是回纥文,而是渤海国的原始图画文字,这一结果是笔者在发现与破译女真人原始森林图画文字的过程中得出的.     

高等教育中心论浅析

高等教育要坚持以教学为中心，坚持以学生工作为中心。     

张雪门行为课程对当前幼儿园户外游戏活动开展的启示

张雪门的行为课程理论,以“生活”作为幼儿园行为课程思想建构的基点,从儿童的生活出发,强调儿童的实际行为,根据儿童的能力、兴趣和需要组织活动;指出儿童在游戏活动过程中的主体地位,应当尊重儿童,使儿童充分发挥自己的主观能动性。此外,也强调教师对幼儿游戏活动的组织、实施所发挥的重要作用。这一理论的发展不仅符合当时的时代特征,对当前幼儿户外游戏活动的开展,仍具有重大的借鉴意义。     

幼儿园转岗教师培训需求分析与改进策略

教师培训能帮助转岗教师转换原有的工作理念、快速适应现在的工作内容,因此,了解转岗教师培训需求,及时合理调整培训方案,提升培训效果是最终目的。通过实证调查,从转岗教师培训目的需求、培训时间需求、培训内容需求、培训形式需求、培训主讲师资需求、培训考核方式需求六方面进行分析,并提出如下改进策略：明确教师培训目的,激发教师培训热情;关心教师工作生活,适宜调整培训时间;了解教师能力水平,合理设置培训课程;采用多种培训方式,崇尚教师主体意识;分析教师实际需求,打造卓越师资队伍;完善培训考核制度,实现培训效果延续。     

民办幼儿园教师的流动意愿一定高吗——H 幼教集团教师流动意愿及影响因素分析

幼儿园教师承担着保育和教育的双重职能，其队伍稳定是保障学前教育质量的重要前提。本研究通过对H 幼教集团 287 名幼儿园教师进行问卷调查，发现H 幼教集团教师的流动意愿普遍较低，且存在不同教龄、年龄和婚姻状况下的差异，其 中有10 年以上教龄教师的流动意愿最低，21-30 岁年龄阶段教师的流动意愿最高，并呈现出年龄越大流动意愿越低的趋势，已 婚无孩教师的流动意愿最高，已婚有孩教师的流动意愿最低。进一步分析发现，教师的流动意愿与工作压力、园所管理、人际 氛围、待遇福利、家人支持、社会地位、专业发展及幸福感均存在显著相关，通过多元回归分析发现，在所有影响因素中，工作压 力和幸福感对教师流动意愿影响最大。