对大学生创业现状的分析与思考

随着近年高校大学毕业生逐年递增,大学毕业生就业问题已成为社会普遍关注的焦点。大学生创业不失为解决就业难和实现大学生自我人生价值的一个重要途径,但目前大学生创业存在参与者比例不高,创业经验不足,创业资金缺乏,成功率不高等问题,阻碍了大学生的创业步伐。对此,必须要依靠政府、学校和家庭等社会各方力量积极扶持大学生创业,通过完善创业政策体系、强化创业意识和能力培训和加强创业基地和师资队伍建设等项工作,促进大学生成功创业。     

新形势下失业职工技能培训衔接问题分析

新冠肺炎疫情暴发,对我国经济产生了巨大影响。在国内疫情和国际贸易形势低迷的背景下,我国就业市场受到了极大冲击。党中央在稳定疫情防控的前提下,积极出台了一系列“稳就业”“保就业”措施,统筹做好“六稳”工作,其中提高失业人员技能培训质量是帮助失业人员再就业的重要举措。本文以江苏省盐城市盐都区2020年失业人员职业技能培训数据为基础,分析了目前职业技能培训的现状及不足,并从家庭、企业以及政府三个方面提出了相应建议。     

试论我国中小企业的用人机制

以人力资源管理理论为指导,分析了当前我国中小企业用人机制存在的问题,强调企业必须转变用人观念,完善用人选拔机制,构建科学的教育培训体系,建立人才引进与稳定机制,优化激励与约束机制,从而提出了建立和完善各项用人机制的措施,有利于促进人才队伍建设走上制度化的轨道,提高企业的人才竞争优势。     

完善公务员考核制度的思考——以江苏省某沿海发达市（县）为例

一、当前公务员考核工作的情况 随着《公务员法》的实施，该市公务员考核工作能坚持客观公正、注重实绩的原则．按照规定的权限、条件、标准和程序，对公务员的德、能、勤、绩、廉进行考核。