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1.
江琼 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2006,9(4):60-63
马克思主义中国化的阐释,始终是中国学术界关注的焦点,近几年在很多领域有突破性的研究成果。本文从现代解释学的视角,就理解之前的“前见”和“前结构”、过去与现在的“视域融合”、在“效果历史”中发现自身的情景、“意义”发现的“无限延伸”等4个方面,围绕马克思主义中国化进程中毛泽东思想的形成与发展的若干问题,进行了初步探讨。 相似文献
2.
丁物 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2002,5(3):69-70,90
新世纪学校体育的改革应反映时代的特征。本文就新世纪学校体育改革所反映的健身性、主体性、基础性、娱乐性、人文性等几个方面的特性进行初步探讨。 相似文献
3.
向城市社区居委会跨越性转变——“城中村”转型发展系列研究之二 总被引:1,自引:1,他引:0
“城中村”是我国农村城市化进程中出现的一种特殊现象。积极妥善解决“城中村”问题 ,加快“城中村”转型发展 ,使其真正融入城市 ,是城市化发展的迫切需要 ,也是这些村自身经济和社会发展的迫切需要。“城中村”的转型发展 ,关键在于管理体制的转变。传统的路子是从村委会转为居委会 ,但在全国推进城市社区建设的今天 ,不必要也不应该再走这个弯路 ,而应该直接向城市社区居委会跨越性转变。这种转变是必要的 ,也是可能的。要积极探索和采取切实有效的对策和措施 ,促进“城中村”跨越性转变 相似文献
4.
福建旅游业发展的现状、存在问题与对策 总被引:9,自引:0,他引:9
在阐述福建旅游业发展现状、问题的基础上,提出福建旅游业应持的发展战略以及在WTO框架下的发展对策。 相似文献
5.
论企业人力资源激励的历史演进及其启示 总被引:1,自引:0,他引:1
刘唐宇 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2006,9(2):58-62
激励是企业人力资源开发的中心环节。一部企业管理发展史,实质上就是一部企业人力资源激励的演进史。由于激励基础、激励重点和主要激励手段的不同,从而产生了不同的管理理论,使得企业人力资源激励呈现出不同的发展阶段。研究企业激励的演进历史及其发展规律,对于提高我国企业激励水平,增强国际竞争力具有重要的现实意义。 相似文献
6.
彭佳佳 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2012,15(5):104-107
哈罗德·品特的戏剧《情人》中尽管只有演员理查德与萨拉,双方却需要扮演多个角色,不停地在丈夫、妻子、情人之间转换。通过评析剧中出现的虚拟角色、似是而非的舞台语言及夫妻之间的权力争斗来展现《情人》一剧的艺术魅力。 相似文献
7.
许文兴 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2007,10(4):16-19
人口预测和人力资源供给分析是为了适应社会经济发展的客观需要而提出的,它们未来的发展状况,对于一个地区的社会经济的发展影响深远。在对福建省"十五"期间人口与人力资源状况分析的基础上,对福建省"十一五"期间人口与人力资源状况进行初步预测,旨在为福建省制定未来的社会经济发展战略提供人口统计上的数据依据。 相似文献
8.
杨晓丹 《山东科技大学学报(社会科学版)》2011,13(5):84-89
行政许可类政府信息公开范凰的基本原则包括,“公开为原则,以不公开魏例外”原则;依和保障人权原则以及利益均衡原则。依据上述原则遥一分析行政许可类政府信息的主动公开范围和排除范围,重点界定行政许可领域中的“商业秘密”和“个人隐私”,严格限制其他排除事项的知情权、促进依法行政的行政许可信息公开目的。 相似文献
9.
许驰 《山东农业大学学报(社会科学版)》2013,(1)
从制度变迁的角度看,农民专业合作经济组织的产生是符合发展规律的制度创新,然而,从实际情况看,虽然历经了改革开放后30年的发展,我国现有的农村合作经济组织依然存在较大的改进空间.本文运用了组织治理理论、人力资本理论、制度经济学等相关理论,采用理论分析与实证分析相结合的研究方法,对影响合作组织发展的产权制度、治理结构、分配及利益联结方式、会员制度、人才引进与培育制度等因素进行剖析,提出制度设计不佳是制约组织发展的关键.在该观点的基础上,提出现有制度改进的相应政策建议. 相似文献
10.
吴凡 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2010,13(3):68-73
民事执行中的举报人在立法和学理上研究较少,因其与被执行人财产的查明关系密切而具有重要的作用。构建举报人制度不但要明确其立法地位,举报的对象和适用范围,举报人加入到强制执行中的方式,还要明确悬赏公告的发布程序和内容,需谨慎设计举报人的权利和义务等各方面程序上的内容。 相似文献