浅析新医改背景下医院档案管理的改进优化策略

随着新医改改革的日益深化,医院档案管理工作已经成为当下医院建设管理中的重点和关键,医院管理层越来越重视对现有医院档案管理模式和理念的改进和优化。本文对新医改背景下医院档案管理工作所出现的问题进行了分析和研究,并提出了相关改进优化策略,以期促进医院档案管理水平和管理质量的进一步提高。     

我国医疗监管的弊端及其成因

自新医改以来,政府在加大公立医院投入、建立全民基本医保、提高医保补助标准及报销比例、建立国家医药制度等方面取得了显著成就。但是,近年来患者实际医疗费用下降十分有限,绝大多数疾病的治疗费用不降反升,医疗服务公益性、可及性未改善。例如,医疗服务整体质量下滑,患者满意度不高,医患矛盾加剧、冲突频发,暴力伤医事件层出不穷。究其原因,当前医疗监管存在严重弊端是关键的推手之一。当前医疗监管存在的主要弊端     

新医改背景下医学人文精神培养探析

新医改的实施呼唤医学人文精神,医学人文精神是新医改的价值确证,也是新医改实施的必要保障,新医改对医学人文精神有着具体的规定性。在新医改的背景下,医学与人文的协调发展是医学人文精神培育的起点,多层次的培养方略是其必经途径,人性化的医疗是医学人文精神的最终落脚点。     

新医改形势下公立医院绩效管理优化探究

近年来,公立医院面临着新医改形势下的绩效管理问题,随着医疗市场竞争的日益激烈,公立医院面临着内外双重挑战。在新医改的时代背景下,公立医院的绩效管理体系弊端逐渐显现,因此完善公立医院的绩效管理体系非常重要。公立医院应该不断完善医院管理制度,提高医疗服务水平与质量,更好地服务广大人民群众。本文就新医改形势下公立医院绩效管理问题进行分析,并提出合理化建议。     

新医改背景下医院档案管理的改进与完善思路初探

随着现代医疗改革的不断深入发展,对于医院的各项工作都有了新的目标和方向。本文主要从医院的档案管理方面进行分析阐述,主要包含档案管理工作的必要性以及档案管理工作的现状和解决措施等。目的就是为了提高档案管理的质量,使医院能够高效地运转,更好地服务于人民群众,造福社会。     

新医改环境下医院档案管理工作开展研究

本文结合实践工作经验,先把新医改对医院档案管理工作提出的要求进行简述,之后对新医改环境下医院档案管理工作的策略进行探讨,希望能够为推动医院档案管理水平的发展带来帮助。     

新医改政策下医院绩效考核的设计及运行实证研究

在新医改政策的推动下,医疗卫生机构加快推进健全内部管理体系的步伐,为顺应医改关于服务质量及绩效考核等方面的要求以及自身发展需要,建立以"患者为主体"的医疗服务体系,为了更好地调动医务工作者的积极主动性,规范医疗行为,提高服务质量,各医疗机构当务之急,应建立以岗位责任为核心的绩效考核机制。基于此,本文通过对医院绩效考核机制重要性及设计标准的分析,针对当前医院绩效考核中存在的问题,设计新医改政策下医院绩效考核方案,并阐述其运行实证情况,以期为医疗事业的健康可持续发展作出贡献。     

新医改背景下医科大学生价值取向变化趋势及教育引导研究

新医改的价值目标是公益性，对于当前医科大学生价值取向的产生、形成具有重要导向作用。当前医科大学生价值取向出现了价值目标趋于功利化、迷失医学真正目的；医学技术至上、自身技术能力下滑；科研作风不够严谨，人文素质滑坡等趋势。因此，应从树立崇高职业理想，提升使命感和责任感；创新医德教育体系，强化思想政治教育育人功能；关注物质精神需求，提高从医幸福感等方面教育引导医科大学生树立正确价值取向。     

新医改背景下医院档案管理对策分析

随着我国医疗体制的改革,对医院的档案管理工作提出了更高的要求。但现阶段的一些医院对于医院档案管理工作仍未足够重视,使得现阶段的档案管理存在一些问题。本文对新医改背景下医院档案管理的重要性进行了介绍,归纳总结了医院档案管理过程中存在的一些问题,并根据相关问题提出了解决措施,为医院档案管理工作提供了一定的借鉴作用。