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本文针对当前社会管理研究中把握社会子系统适用理论不明确的问题,从社会学理论的视角讨论社会管理的性质与内容。运用社会学四个基本要素分析框架,对社会子系统的实质内容及其内部构成因素的实质内容进行理论把握。从社会子系统实质内容的角度讨论社会管理区别于经济、政治、文化等方面管理的特殊性质,从社会子系统内部四个构成因素实质内容的角度讨论社会管理包含的四个方面内容,从四个构成因素相互关系的角度指出社会管理中重点与核心。  相似文献
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企业社会属性认识的轨迹演变经历了权责结构、人际关系网络和社会子系统三个发展阶段。企业组织社会属性的认定是系统组织管理理论在归纳和总结古典和人际关系这两个时期的组织管理理论、融合各种知识和方法和注重学科综合性的同时,以全新的视野,从更广阔的空间提出了组织的系统理论、权变理论,从而将企业看成社会大系统的一个子系统。企业组织社会属性的认定也明确提出了其社会责任的问题。  相似文献
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