全文获取类型
收费全文 | 145篇 |
免费 | 3篇 |
专业分类
管理学 | 40篇 |
劳动科学 | 5篇 |
人才学 | 2篇 |
人口学 | 4篇 |
丛书文集 | 19篇 |
理论方法论 | 5篇 |
综合类 | 37篇 |
社会学 | 16篇 |
统计学 | 20篇 |
出版年
2019年 | 3篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 2篇 |
2014年 | 8篇 |
2013年 | 8篇 |
2012年 | 9篇 |
2011年 | 5篇 |
2010年 | 14篇 |
2009年 | 12篇 |
2008年 | 19篇 |
2007年 | 12篇 |
2006年 | 2篇 |
2005年 | 18篇 |
2004年 | 7篇 |
2003年 | 2篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有148条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
《管理世界》2019,(5)
本文从劳动力供求关系、劳动力属性、闲暇效用和劳动力制度保护4个方面衡量劳动力议价能力,运用模型刻画了劳动力议价能力与劳动收入占比的关系,同时选取2001~年省际面板数据,实证研究进入新世纪后,劳动力议价能力对劳动收入占比的影响。研究发现:其一,劳动力议价能力与劳动收入占比显著正相关,劳动力议价能力可以解释劳动收入占比波动的10.10%,且工资在二者传导机制中有显著的中介效应。其二,对于全国层面劳动收入占比的波动,劳动力供求关系、劳动力属性、闲暇效用和劳动力制度保护分别贡献了约1.004、18.602、1.395和0.773个百分点;东部地区层面的劳动力属性和闲暇效用的贡献比全国分别高1.593和1.706个百分点。其三,金融危机后,经济发展速度、第三产业比重和劳动力议价能力成为劳动收入占比提高的主要动力,三者平均贡献了19.881个百分点。 相似文献
2.
基于1999—2017年中国35个大中城市的面板数据,构建基于供求关系的面板回归模型,从国家和区域两个层面对造成房价波动的原因进行探究。结果表明:价格预期在全国和区域模型中均对房价有显著的正向影响,且在大多数地区,其影响力大于其他因素;人口对房价有正向影响,但只在北部沿海、东部沿海和南部沿海显著;收入对南部沿海、黄河中游和西南地区的房价均有显著的正向影响,而在北部沿海、东部沿海、长江中游、西北地区和东北地区,该因素对房价的影响并不显著;除全国和西南、西北地区外,房屋造价作为成本因素对绝大多数地区的房价有正向影响;信贷的可获得性作为政策因素对房价有正向影响,除南部沿海和黄河中游外,在其他区域均显著;住宅开发投资与住宅价格呈负相关关系,但其只在少数经济发达地区显著。因此,未来对房地产市场的调控应根据区域房价波动影响因素的不同区别对待,因地制宜。 相似文献
3.
牛虻 《世界知识画报(艺术视界)》2016,(4):68-71
正"钻石恒久远,一颗永流传。"这句成功的广告语让无数女人倾倒在钻石的灼灼光环之下。然而,一般新娘子最多消费一颗个位克拉数的白钻,真正识货的顶级收藏家们却在孜孜以求绚丽多姿的彩钻。动辄上千万元甚至上亿元的 相似文献
4.
<正>从2011年开始,中国社科院在《社会蓝皮书》总报告里就不断强调中国进入新成长阶段。在新成长阶段,发展的动力、面对的问题、发展的战略都发生了重要的变化。在初级市场上,面对经济增长速度下行的局面,劳动力市场并没有出现过去经济发生重大波动时失业状况便非常严重的局面。在一些地方甚至出现了招工难的问题。这和过去相比是一个非常大的变化,也意味着中国劳动力市场的供求关系发生了重大变化。 相似文献
5.
电力产品是一国重要的基础性资源,电价作为电力商品的价格,符合商品经济一般规律,在一定程度上反映着供求关系,同时价格监管者还要从节能减排与经济宏观调控上进行考虑。目前,我国电价整体上是基本适应国民经济与社会发展要求的,但在细节方面,如避免常规能源发电供求关系失衡、区域输配电价格等还存在一些政策性缺陷,也缺乏一些短期供给的调节手段。因此,政策性电价体系架构有待完善,未能体现可持续发展的目标。本文针对当前电价体系存在的问题进行了分析,并提出了改进思路,以促进电价体系改革与合理的政策制定。 相似文献
6.
黑龙江省统计局人口处课题组 《统计与咨询》2012,(1):13-15
劳动工资统计是国民经济统计体系中一个重要的组成部分,是反映劳动力供求关系、劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据的重要手段。进人社会主义市场经济新时期后,社会保障、住房改革等方面改革逐步深化,几乎每出台一项新的政策,都要以劳动统计资料作为参考依据。随着当前经济体制改革日益深入, 相似文献
7.
8.
高薪是职场中人永恒的追求,决定薪水高低折因素有很多,例如行业、地域岗位、工种、学历、能力、经历、供求关系、企业实力、劳动力价值等等。但很多时候在同等条件下不同人的薪资却是有差别的,这是为什么呢?向阳生涯经研究发现,其中之一的原因是很多人在工作中有着这样或那样的一些坏习惯,无形中让他们与高薪"擦肩而过"。 相似文献
9.
10.