推进机关事业单位档案管理工作规范化标准化探析

机关事业单位对国家和社会的发展起着重要的作用。近年来,我国机关事业单位在档案管理方面逐渐暴露出一些问题,影响了工作的正常开展和运行,本文结合汶上县人力资源和社会保障工作,谈一谈如何推进机关事业单位档案管理工作规范化、标准化发展。     

国有大型企业保密制度标准体系研究与设计

本文基于国内外企业保密标准化工作发展的情况,以现行的保密制度为基础,研究设计了现代国有大型企业保密制度标准体系拓扑,分析了体系的架构和衍生方式,各构成要素及其彼此间的物理与逻辑关系,着重分析了各种制度在标准体系中的分布,为国有大型企业后续开展保密标准化管理制度构建提供了理论基础和支撑。     

高速公路办公室标准化管理方案探究

随着我国经济建设的发展,高速公路作为交通运输网的建设任务也随之加重,管理水平与层次相对减弱,这是高速公路项目建设的现状。想要提高高速公路项目建设管理的质量,首先要实现高速公路办公室的管理标准化,现阶段的高速公路办公室管理仍然存在一系列问题,阻碍了高速公路项目的建设与发展。     

清季保举、学堂奖励实官纠葛与铨选变迁

清季科举停废尤其是官制改革之后,面对朝野上下对学堂奖励实官的质疑,文官考试、任用制度提上议程,清朝有意取消学堂奖励实官。在此过程中,旧的保举途径与新的学堂奖励实官关系纠葛,学部与其他各部、各省之间权力关系错综复杂。保举、学堂奖励实官的新旧仕途关系变动的实质,是清朝从新旧杂糅、多途并进、取士与选官混同,转化为建立以学堂与文官考试衔接、培才与选官分离的新的铨选制度的过程。由于保举问题始终悬而未决,取消学堂奖励实官过程一波三折,并直接制约清季铨选转型的进程,体现了清季新旧铨选制度转型的曲折性。     

大学生思想政治素质量表的编制与信效度检验

为编制大学生思想政治素质量表，先后从福建省5所大学随机选取320名和700名大学生对量表进行初测和正式施测。所得量表由爱国主义素质、思想素质、政治法律素质和道德素质4个因子26个项目组成，4个因子共解释方差变异的65.21%；CFA显示χ2/df=2.273，RMSEA=0.066，NFI、RFI接近0.9，IFI、TLI、CFI>0.9，且各因子与总分相关>0.677，因子间相关介于0.345~0.629，说明具有较好结构效度；量表Cronbach’s α系数和分半信度>0.794，效标效度介于-0.248~-0.329，表明大学生思想政治素质量表具有良好信度和效度，可用于大学生思想政治教育研究。     

探究大学英语四级考试最新题型引导下的大学英语教学模式

2013年，教育部对大学英语四级考试内容进行了调整。这次调整使英语四级考试对学生的考察角度发生了变化。改革内容包括英语听力、汉译英等多个方面。这一改革要求大学英语教学模式必须进行相应的调整以适应教学的需求。因此，文章对基于四级最新题型下的大学英语教学模式进行了具体的分析。