首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   211篇
  免费   3篇
  国内免费   3篇
管理学   34篇
劳动科学   1篇
民族学   3篇
人才学   7篇
丛书文集   60篇
理论方法论   8篇
综合类   90篇
社会学   13篇
统计学   1篇
  2023年   2篇
  2021年   1篇
  2020年   1篇
  2018年   4篇
  2016年   3篇
  2015年   11篇
  2014年   12篇
  2013年   11篇
  2012年   11篇
  2011年   9篇
  2010年   12篇
  2009年   15篇
  2008年   30篇
  2007年   22篇
  2006年   11篇
  2005年   12篇
  2004年   8篇
  2003年   8篇
  2002年   8篇
  2001年   14篇
  2000年   6篇
  1999年   2篇
  1997年   2篇
  1996年   1篇
  1995年   1篇
排序方式: 共有217条查询结果,搜索用时 109 毫秒
1.
魏天辉 《兰州学刊》2007,(9):169-171
明代中后期社会风气由简朴变为奢侈,尽管有促进就业等积极作用,但更多是对社会产生消极影响.为此,明代人提出不同建议,试图改变风气.但效果甚微.  相似文献   
2.
欲望化写作是当今文坛上方兴未艾的且引人注目的文学现象,其注重张扬感官放纵和感官感受。本文拟从欲望化写作的成因、分类以及欲望化写作的积极影响和消极影响等几个方面来探讨欲望化思潮。  相似文献   
3.
克隆技术对人类社会的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文分析了克隆技术对社会发展的积极作用和消极影响 ,分析了“Clone”技术的必然发展趋势 ,预言了“Clone”技术对人类社会的深层影响及对策 ,提示人类应用该项技术时要趋利避害  相似文献   
4.
在日常学习和工作已越来越依赖互联网的新形势下,由于网络存在一些客观的不利因素对大学生的心理健康产生了非常重大的影响,本文在分析了新形势下网络对大学生心理健康的主要消极影响的前提下,提出了加强大学生心理健康教育的一些建议和措施。  相似文献   
5.
在古代中国社会,小农经济一直占据着统治地位,在此基础上形成了建立在亲密的血缘关系基础之上的宗法家族社会、专制王权和传统伦理道德文化.这四个方面从总体上制约着中国传统法律文化的内容、性质及其发展方向.中国传统法律文化总体上呈现出极端国家主义的公法文化和私法规范极端落后的特征,本土资源中反法治的成分是主要的.中国的法治现代化所面临的困境实质是社会转型期中国传统法律文化精神与现代法治精神相互冲突的结果,这种冲突已制约了市场经济的发展和民主政治建设的进程.  相似文献   
6.
本文是就校园集体舞对大学生的心理健康积极和影响消极进行分析和研究。通过观察和分析现在大学里正在推行的校园集体舞对大学生心理健康的具体影响,客观的分析了校园集体舞的意义所在,并且针对其消极影响,各高校在这方面应多加注意,尽可能地减少其消极影响。  相似文献   
7.
将西方心理咨询理论本土化是我国心理咨询和治疗专业工作者面临的重要问题。本文从儒道文化的消极影响和积极影响两方面讨论,发现在心理咨询领域坚持儒道互补的思想讲对建设有中国特斯心理咨询理论产生推动作用。  相似文献   
8.
<正>一、前言从古至今,传统领导权威在人力资源管理中一直有着举足轻重的地位。在古代,皇帝作为一个国家的最高领导人,拥有至高无上的权力,自上而下地管理并统治着自己的国家。而现如今,这种直线式的管理方式仍旧存在于许多中国企业。使用这种管理方式的领导者通  相似文献   
9.
网络语言的消极影响及其规范   总被引:1,自引:0,他引:1  
网络语言是网络信息最重要的载体,它丰富了汉语的表现形式,但也对汉语造成了明显的消极影响.不仅违背现代汉语规范的现象在其中普遍存在,而且给语文教学带来了较大冲击.对此,应进行积极的干预、引导,促使网络语言的规范化.  相似文献   
10.
韩萍 《领导科学》2012,(19):18-19
目前,正值换届频繁时期,工作变动的领导者,几乎都要遇到遗留的问题和问题的遗留。所谓遗留的问题,是指继任领导者需要继续解决的由前任领导者留下的问题。所谓问题的遗留,是指离任领导者因工作变动尚未解决的需要继任领导者继续解决的问题。实际上,这是一个问题的两个方面,只是相对于不同的领导者来说的。由于这些问题往往是一些长期积累下来不易解决的问题,结果是,一方面,给继任领导者打开工作局面带来了很大的困难;另一方面,也会给离任领导者履行新  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号