如何在员工职业生涯中创建文化仪式

本课题研究,旨在紧紧结合基层供电企业的实际,以传承传统文化精髓为根本,以传导社会主义核心价值观和企业价值观为依托,以员工职业生涯重要节点为脉络,将文化喜闻乐见的表现形式,探索具体的程式化操作、常态化开展的员工职业生涯重要节点仪式,使无形的、"看不见"的企业文化转变为有形的、"看得见"的具体行动,增强员工在企业中的主体意识,提升归属感、责任感与自豪感,推进基层供电企业健康发展。     

疫情防控常态化形势下的高职应届毕业生职业生涯规划

2020年的新冠肺炎疫情对我国的经济社会发展产生了一定程度的负面影响,该影响也波及到了应届毕业生的就业情况。就业问题是民生问题。疫情给毕业生就业造成的影响主要体现在社会所有行业的就业竞争压力增大、国内外企业用人需求降低,以及毕业生不断增加的心理压力。目前疫情防控进入常态化阶段,本文通过简要分析高职毕业生的职业生涯规划,以期为高校和毕业生提供参考。     

高校图书馆自习室管理存在的问题与对策

高校图书馆自习室是大学生,尤其是考研考公等各类"考证族"备考学习的重要场所。存在图书馆自习室占座、押座的矛盾、不文明的举止并破坏图书馆的卫生环境整洁、因占座、押座和抢座而滋生的矛盾等突出问题,为此本研究提出打出组合拳的对策,即"严格要求出入人员和物品的携带,加强教育和学校规章制度建设,严格执行刷卡入座,推荐使用图书馆座位管理系统,做好沟通协调,从而不断优化自习室管理,为广大学生服务。     

脱贫攻坚不畏难 一片赤诚洒高原 记北京市第三批援青干部左新文

北京市发改委行政审批服务中心主任左新文的办公桌上总是摆放着一大堆文件,忙碌是他工作的常态。拥有经济学博士后研究学习工作经历和高级经济师职称的他,具有丰富的行政审批工作经验,而作为北京市第三批援青干部,2016年7月至2019年7月挂职青海玉树州发改委党组成员、副主任兼任北京青海玉树指挥部项目部部长,则是他职业生涯中一次难忘的经历。     

基于职业生涯发展的高职院校体育服务体系探究

高职院校的教育主要目标在于培养技术型人才，因此其课程具有一定的特殊性，教学内容需要根据职业需求做出调整，全力为学生未来发展考虑。由于当前高职院校的教育还有着一定的问题，体育服务体系不够完善，对学生未来的职业发展产生了不良影响，必须做出改变。本文就基于职业生涯发展的高职院校体育服务体系进行了简要的探究。