“夏可为事件”与20世纪五六十年代“青年出路”问题

1957年《文艺学习》刊登的“夏可为来信”引发了关于青年的写作、职业和出路的社会性讨论。“夏可为来信”呈现了青年普遍的成长之惑，得到了茅盾、赵树理和老舍的回应，成为考察20世纪五六十年代青年问题的重要现象和事件。赵树理是“夏可为来信”的最早对话者，他对青年出路的思考体现在大量议论性文字和《互作鉴定》《杨老太爷》《卖烟叶》等小说叙事中，通过“生病/疗救”和“劳动/写作”叙事逻辑对沉迷写作、不安心劳动生产的知识青年进行劝谏。“夏可为事件”显示了青年一代在五六十年代新的语境下渴望自由选择甚至弯道成长的诉求，以及青年在有限申诉、抗争后臣服于政治要求与青年治理体系的复杂过程。     

青年女性体育消费的异化与消费文化的重建

从消费总量和内容、消费动机、消费推手等方面分析了当下青年女性体育消费的特点.针对当前青年女性体育消费呈现出的双重单面化、强化女性身体的被对象化以及被操控化等异化现象,认为应从回归健康旨向的体育消费信仰、重构青年女性身体主体价值、培育青年女性多元身体审美观等方面建设青年女性体育消费文化.     

共青团青年工作品牌创新研究

共青团青年工作品牌建设在推动形成品牌的体系的基础上,更要彰显青年特色,打造核心品牌,并且丰富基层品牌的创新发展。在明确发展方向的前提下通过培养一批优秀的共青团干部联系和引领青年的同时,更要加强对新技术的运用,使共青团青年工作品牌更具时代性。     

习近平新时代中国特色社会主义思想对青年成长的影响

正确认识习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,深刻领会习近平总书记关于青年成长成才重要思想的重大意义,全面把握我国社会各领域青年群体价值观念的共同性特征及行为选择等方面的普遍性特点,解析习近平新时代中国特色社会主义思想对当代青年的影响,将习近平新时代中国特色社会主义思想融入当代青年思想政治教育的全过程,融入当代青年学习的全过程,融入当代青年党建工作的全过程,渗透于当代青年的思维方式、交往方式、生活方式和行为方式,推进在青年群体中培育的氛围建设,契合当代青年发展规律,引领当代青年健康成长。     

习近平关于青年工作思想研究

党的十八大以来,习近平总书记高度重视青年成长成才问题,习近平在多个重要场合的重要讲话中都提到了青年群体。习近平总书记站在党的事业继承与国家的命运和发展的战略性高度,对新时期的青年工作提出了一系列真知灼见并具有长远目光的新思想新观点新论断,在实践和深化中逐渐形成习近平青年工作思想这一思想体系。习近平青年工作思想是党和国家重视青年成长和发展的结果,深入学习和研究习近平青年工作思想具有重要意义。     

企业职工档案管理中存在的问题及对策

随着社会的快速发展,使得各类专业人才成为企业竞相招聘的对象,以让自身市场竞争力不断增强。企业职工档案管理问题不容忽视,在组成档案部门的多个部分中,企业职工档案管理占据着重要位置,企业必须引起高度重视。     

青年离婚变动趋势及社会原因分析

通过对全国性统计数据的梳理和比较,研究发现改革开放以来,在全国离婚率整体大幅攀升的背景下,青年人的离婚风险也总体有所上升,但大城市离婚率并非最高且波动明显。从离婚人口的分年龄比重看,青年人并非推动离婚率上升的主力军,反而人口占比总体有所下降。过去20年中,农村地区青年离婚人口占比上升幅度显著,但城市地区由于初婚年龄不断推迟,青年离婚人口占比不升反降。在影响青年人婚姻稳定性的社会原因方面,本文从婚姻理想、人口流动、媒体传播和性别角色变化四个方面进行了分析。     

新形势下国企党务工作的转变与创新

由于国企经营性质较为特殊,所以党务工作在国企经营中有着不可忽视的作用与价值。虽然国企一直在对党务工作进行完善,但该工作开展还是存在着一些问题,致使党务工作开展效果无法达到预期目标,所以在新形势下,国企党务工作需要进行相应转变。通过对国企党务工作开展现状的分析,对工作转变方式方法展开深度探究,希望能够为党务工作转变提供一些资料参考。