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1.
王桂荣 《华北水利水电学院学报(社会科学版)》2006,22(4):42-43
为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立“以人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。如何对企业员工进行有效的激励,最大限度地调动员工的工作积极性、创造性,已成为企业管理的重要课题之一。 相似文献
2.
陈瑜 《北京理工大学学报(社会科学版)》2002,4(2):79-82
技术创新是企业按照市场需求将科技成果转化为商品并首次实现其商业价值的动态过程。知识产权保护制度对企业技术创新和经济发展具有巨大推动作用。企业可以根据自身特点采取不同的技术创新模式, 在技术创新的不同阶段利用不同的知识产权保护方式。 相似文献
3.
龙立明 《贵州民族学院学报》2008,(4):120-123
会计信息失真现象与社会环境、经济环境、市场经济的发育程度等企业的外部环境息息相关,但单位内部控制系统弱化是一个更重要、更直接的内部因素。因此,建立和加强单位的内部控制,使内部控制合理设计并有效实施,才能最大可能地防止会计造假等错弊行为的发生,保证会计信息的真实、完整、相关、透明,才能促使企业价值的增值。本文以中小企业作为研究对象,对中小企业如何加强与完善内部控制系统作了一些探讨,提出了一些具体的措施。 相似文献
4.
中东油气与中国石油发展的战略思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在当前国际环境下,中国的石油安全战略应是开放和外向型的,其核心思想是“保内争外”,即中国政府应进一步加强对中国石油企业参与国际能源合作的宏观指导和支持;中国石油企业应加强国内油气资源的可持续开发和利用,坚持开展国际能源合作,直面国际博弈。中东国家油气资源丰富,且与中国关系友好,应是中国石油企业对外开展能源合作的首选地区。 相似文献
5.
张蕊 《西昌学院学报(社会科学版)》2003,15(3):40-45
改革开放以来,我国城市化进程明显加快,进入到加速发展的新时期。但长期实施的城市化方针却严重阻碍了我国城市化向更高层次的迈进。积极发展小城镇并非是适合我国城市化进程的选择,大城市的快速发展是城市化进程中不可阻挡的潮流,我国的城市化进程中大城市的发展应得到充分重视。 相似文献
6.
许琪琳 《中国农业大学学报(社会科学版)》2005,22(3):39-42+59
中小企业在其不同的发展阶段面临着不同的融资需求。文章以金融支持为主线,先从宏观层面上考察了企业融资结构分别对宏观经济波动和企业融资体系的影响,再从微观角度出发,试图在对中小企业各发展过程中融资行为、融资约束、融资结构等的分析中探求其“融资难”之所在。最后再依据我国的现实国情,并结合发达国家先进经验,探讨我国中小企业融资体系的构建。 相似文献
7.
Solon Magrizos Eleni Apospori Marylyn Carrigan Rosalind Jones 《European Management Journal》2021,39(2):291-303
There is increasing research attention as to how SMEs might realize corporate social responsibility opportunities. Most studies focus on the pursuance of responsible business strategies that result in favourable business outcomes. This study investigates SMEs who actively participate in CSR activities in a south-eastern European country during the economic crisis of the Eurozone. Data collected reveals that stakeholder salience and proximity moderate the relationship between CSR and financial performance. The context of this study is important as it addresses the paucity of research carried out in countries during economic crisis and sheds light on the positive aspects of CSR practices adopted during crisis. 相似文献
8.
9.
10.
论企业管理市场化的本质 总被引:5,自引:0,他引:5
本文在评述国内外相关文献的基础上,通过对科层机制与市场机制在劳动分工、权力、信息、绩效评价、激励机制等各方面的比较分析,提出了企业管理市场化的本质是企业管理过程中实现科层要素向市场要素转变、科层要素与市场要素平衡以及各要素之间互补的观点。 相似文献