首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   32909篇
  免费   1728篇
  国内免费   169篇
管理学   161篇
劳动科学   10篇
民族学   460篇
人才学   11篇
人口学   622篇
丛书文集   3860篇
理论方法论   1429篇
综合类   23831篇
社会学   3930篇
统计学   492篇
  2024年   7篇
  2023年   267篇
  2022年   228篇
  2021年   341篇
  2020年   521篇
  2019年   596篇
  2018年   579篇
  2017年   688篇
  2016年   671篇
  2015年   670篇
  2014年   1565篇
  2013年   2514篇
  2012年   1960篇
  2011年   1975篇
  2010年   1739篇
  2009年   1874篇
  2008年   2022篇
  2007年   2416篇
  2006年   2475篇
  2005年   2285篇
  2004年   2105篇
  2003年   2170篇
  2002年   1996篇
  2001年   1661篇
  2000年   863篇
  1999年   241篇
  1998年   88篇
  1997年   77篇
  1996年   66篇
  1995年   39篇
  1994年   29篇
  1993年   29篇
  1992年   21篇
  1991年   13篇
  1990年   6篇
  1989年   3篇
  1988年   1篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
  1983年   1篇
  1982年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 17 毫秒
1.
建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学,一直是我国哲学社会科学繁荣发展的根本目的.提升高校哲学社会科学繁荣发展水平,离不开科学有效的哲学社会科学研究评价.坚持党的领导、"二为"方向和"双百"方针是哲学社会科学繁荣发展的根本保障,坚持"质量为本"和"创新至上"是哲学社会科学繁荣发展的必然要求,坚持科学权威和公开透明是哲学社会科学研究评价的现实需要.结合当前高校哲学社会科学研究评价中"量化评价下数量与质量的关系论辩","学术评价与科研管理评价的边界异化"和"学术权力和行政权力的制度规制"三大问题聚讼,文章建议通过强化学术成果质量保障机制、优化学术共同体工作机制、构建学术争鸣长效机制和完善学术成果转化应用机制等制度建设,推动构建科学权威、公开透明的哲学社会科学研究评价体系,以期进一步改善新时代高校哲学社会科学研究评价工作.  相似文献   
2.
在新工科建设的背景下,理工类高校的思想政治理论课承担着培养“德学兼修”的新工科人才之“德”的责任,开展教学模式的改革和创新尤为必要。在“中国近现代史纲要”课程教学中,通过结合理工科学生的专业特点和思想需求,从课堂教学和实践教学两个方面着手,在内容、方法、形式等方面展开探索,形成具体的教学模式。此模式能增强思想政治理论课的实效性,有助于探寻新工科人才培养的有效路径,并在实践中取得了积极效果。  相似文献   
3.
通过对1 154名初一至高三学生的调查,探索累积生态资源、青少年自我效能感与意向性自我调节三者之间的关系。具体来说,青少年拥有的生态资源数量正向预测意向性自我调节水平,而青少年的自我效能感中介作用于生态资源数量与意向性自我调节的关系。这表明,累积生态资源既可直接对青少年意向性自我调节产生积极影响,又可通过自我效能感对意向性自我调节产生间接作用。因此,在推进积极心理健康教育的进程中,需要凸显青少年在自身发展中的自主性以及多重生态资源的联合作用。  相似文献   
4.
基于显著性检测和超像素分割的本色织物疵点检测系统   总被引:1,自引:0,他引:1  
基于中国家庭追踪调查2014—2018年数据,从收入不平等视角考察了数字普惠金融对城乡居民相对贫困的影响及机制。研究发现,数字普惠金融指数每增加1%,居民发生相对贫困的概率降低32%,数字普惠金融有效缓解了个体的相对剥夺状况,原因在于数字普惠金融发展提高了家庭风险管理能力、缓解了融资约束、并促使家庭社会资本拓展。研究也发现,数字普惠金融对贫困的缓解效应也存在城乡群体和年龄群体的差异。因此,让数字赋能扶贫,是治理相对贫困的有效途径。  相似文献   
5.
本文基于第一、二次对"无锡、保定农村调查"的资料,分析说明了无锡农村经营式农业的日渐式微,并从出租农地与雇工经营的收益方程、较高工商业发展水平导致的机会成本增加,以及家庭小农场的竞争三个方面分析了经营式农业不发展的原因.我们认为,主要是当地较高但又不足够高的工商业发展水平导致了经营式农业难以发展.较高的工商业发展水平意味着发展经营式农业的高运营成本和高机会成本.不足够高又使得非农产业的需求与人数众多的农业过剩劳动力不相匹配,从而造成了家庭小农场和经营式农场之间的激烈对抗.我们也认为,中国未来的农业农村现代化道路可能会依然呈现出复杂性和特殊性,家庭小农场扮演的角色可能仍然不容忽视.  相似文献   
6.
东南亚教育部长组织(Southeast Asian Ministers of Education Organization,SEAMEO)于2015年提出了“振兴教师教育”战略。该组织及其下设的区域中心,联合其他区域组织和区域内各国积极开展有关教师教育的活动和项目,在区域内形成了推动教师教育改革和发展的合力。2018年7月正式出台的《东南亚教师能力框架》,是区域教师教育共同体建设的重要行动之一。该框架从教师促进自身专业发展的视角,明确了新形势下东南亚教师应该具备的关键能力、一般能力、使能能力和成功行为,并提供了一套评估工具和关于能力提升的路径建议。分析该框架的形成过程和内容可以发现,其具备人本性、发展性、指导性和区域性四个基本特点。该框架将推动东南亚国家进一步完善本国教师标准和提升教师教育质量,并在区域层面促进教师教育的交流与合作,助力区域教师教育共同体建设向纵深发展。  相似文献   
7.
For social work education in the Netherlands, the rapid transition towards superdiversity means that its capacity to adapt to this new reality and to adjust to diverse students’ backgrounds is fiercely challenged. The key aim of this article is to discuss how social work educators are dealing with the unsettling challenges of increasing diversity, based on the research outcomes of an explorative study amongst Turkish–Dutch and Moroccan–Dutch female professionals. Two different groups of educators were asked to comment on the outcomes of this study. One of the dilemmas for educators is to determine what can be considered supportive and inclusive and as reducing inequality in education. The authors used two key theoretical concepts, ‘superdiversity’ and ‘the capability approach’. These theoretical perspectives were used to deconstruct the rather massive concepts of diversity and social justice, by emphasising contextual approaches. Both perspectives stress the urgent need to involve students as ‘active agents of change’, by building a social work community to stimulate and facilitate an on-going dialogue. To successfully fulfil a pivotal role in the upward mobility or emancipation of ethnic minority students, social work education needs to be adjusted to accommodate diverse student groups.  相似文献   
8.
BackgroundPre-registration midwifery students in Australia undertake a minimum of ten continuity of care experiences with childbearing women. However, women are rarely asked to formally evaluate this care by students.AimTo evaluate data from a routine, web-based survey of women about having a midwifery student provide a continuity of care experience.MethodsAll women (n = 886) recruited by a midwifery student for a continuity of care experience during a 12 month period received an email inviting them to complete an online survey. The survey included personal details, experiences of care, and two scales on Respect and Satisfaction.ResultsA response rate of 57% (n = 501) was achieved. On average students attended six antenatal visits (mean = 5.83) and had six postnatal contacts with women. Most students attended labour and birth (92.6% n = 464). Most women rated overall satisfaction with care by their student as ‘better than they had hoped’. Positive correlations were found between number of antenatal visits and postnatal contact with students on both levels of satisfaction and respect felt by women. Women felt more satisfied when their midwifery student attended labour and birth.ConclusionsThe online survey was feasible and provided valid and reliable feedback from women about their student during a continuity of care experience. Women valued having an ongoing relationship with a student during pregnancy, labour and birth, and postpartum. Pre-registration midwifery education programs should continue to privilege relationship-based care and national standards should support the effective integration of continuity of care experiences.  相似文献   
9.
10.
Understanding the complex relationships between childcare, education and work is crucial to acknowledging how young mothers express agency in their pathways to economic independence. Instead of considering them as a policy target group at risk for multiple reasons, this research reverses the perspective by focusing on young mothers’ agency in school and paid employment. The study is set in the Netherlands, where economic independence has become a focal point of social policy and practice, especially for young people. It explores how young mothers navigate norms and structures of education and employment, drawing on 18 months of participant observation and 41 semi-structured interviews with young mothers. Notions of ‘everyday’ and ‘bounded’ agency are used in analysing structural limitations (e.g. irregular working hours in ‘women’s jobs’, a lack of maternity leave at school) and norms (e.g. completing higher education and finding a good job versus being primary caretakers, enjoying children and being role models). School and workplace structures reinforce contradictory discourses of motherhood and economic independence. Young mothers exhibit agency in considering their options around job security, work experience, wages, student loans and spending time with children. In doing so, they navigate structural and normative collisions of economic independence and mothering.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号