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1.
基层人口与计划生育工作管理方法和管理机制的改革创新势在必行。应以我国《人口与计划生育法》以及地方法规为指导,改革基层已不合时宜的管理办法,以政策管理代替计划管理,以基本的生育政策引导和规范人们的生育行为。努力探索建立与社会主义市场经济相适应的人口与计划生育管理机制,建立包括村(居)民自治与行政管理相结合为特征的管理体制,建立依法管理、政策推动、"费随事转"、项目带动、部门配合、综合治理为特点的工作机制,建立资源整合、资源共享、方便群众、优质服务为特征的技术服务阵地和利益导向与社会保障制度完善,领导重视、队伍健全、投入到位为特征的综合保障体系。  相似文献
2.
在当前,要使计划生育指导所的管理适应形势和工作的需要,获得应有的社会效益和经济效益,所长应明确所担负的规划、管理、宣传教育、队伍建设等职责,发挥引导、凝聚、协调等作用,并具备统筹、决策、交往、组织、预见、创新等多种能力。  相似文献
3.
通过对江苏、江西、山西、贵州四省五县980位农村计生家庭50岁以上中老年父母经济状况、生活状况、健康情况、社会支持、亲子关系以及心理情绪等方面的调查发现,这一特殊群体近90%的人靠种地和打零工为生,缺少稳定的经济来源,半数以上家庭年收入在3000元以下,仍处于贫困阶段,自我养老能力十分有限,在未来的岁月中由于年龄增长自我提升的可能性较小,加上子女赡养能力不足,所患疾病以障碍型慢性病为主,社会保障压力势必表现出渐进性加大的态势,据此,政府和社会应成为对这部分老年人提供养老相关保障的主要担当力量。  相似文献
4.
十二届全国人大决定:撤销卫生部与国家人口和计划生育委员会,组建国家卫生和计划生育委员会。这一决定明确昭示了计划生育"综合改革"和"统筹解决"人口问题体制改革的结束,是国务院为人口和计划生育工作进行的重新定位。新体制下,机遇与挑战并存,计划生育与卫生服务资源可以获得合理配置,但也存在服务理念和方式的矛盾问题,全员人口信息化、奖励扶助制度、流动人口研究和咨询等一些计划生育传统的工作领域也将面临尴尬的境地。  相似文献
5.
结合实践对机构改革背景下的中国计划生育未来走向进行了探讨。认为:中国人1:7形势的根本性变化、计划生育负效应逐渐显现、法外职能拓展过度及职能交叉与计划生育工作特色渐失、自我封闭和思想僵化、未对变化了的人口形势适时作出政策回应是导致人口计生部门被撤并的主要原因。人口计生部门多对突然降临的机构改革缺少必要的心理准备,思想上出现一时混乱实属必然。伴随着机构改革,人口计生工作被弱化、卫生与计生冲突不可避免。而计划生育政策调整以及伴随而来的历史遗留问题的消解是国家卫生计生委与国家发改委将面临的无法回避的新问题。  相似文献
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