首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   808篇
  免费   70篇
  国内免费   5篇
管理学   80篇
民族学   5篇
人口学   16篇
丛书文集   70篇
理论方法论   29篇
综合类   585篇
社会学   42篇
统计学   56篇
  2024年   8篇
  2023年   12篇
  2022年   16篇
  2021年   23篇
  2020年   31篇
  2019年   19篇
  2018年   26篇
  2017年   17篇
  2016年   23篇
  2015年   36篇
  2014年   53篇
  2013年   71篇
  2012年   64篇
  2011年   52篇
  2010年   52篇
  2009年   36篇
  2008年   35篇
  2007年   32篇
  2006年   39篇
  2005年   49篇
  2004年   37篇
  2003年   36篇
  2002年   35篇
  2001年   39篇
  2000年   19篇
  1999年   9篇
  1998年   4篇
  1997年   2篇
  1996年   3篇
  1995年   2篇
  1994年   1篇
  1992年   1篇
  1990年   1篇
排序方式: 共有883条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
This paper researches productivity in relation to domain complexity and the present knowledge capacity in an organisational context. The study is based on five very different case studies. Three studies are conducted in Denmark, Germany, Mexico and China and are related to knowledge transfer in the relocation of manufacturing facilities. Two studies investigate operation and automation of oil and gas production in the North Sea. The case study method involves semi-structured interviews, surveys, an analysis of historical production data and observations. Based on the findings from the field studies, the paper develops a conceptual framework that management can use for discussions of productivity, development of knowledge and design of learning programmes when considering changes in the complexity of a domain or a change in knowledge.  相似文献   
2.
债务作为重要的公司治理手段,可以降低企业、管理层与员工之间的委托代理成本,提高员工劳动生产率.同时,债务水平上升将提高企业破产风险,对企业和员工的人力资本投入与员工劳动生产率可能产生不利影响.以我国1999年一2014年工业企业上市公司为样本,本文不同佑计方法的实证结果均表明企业的债务水平越高,员工劳动生产率越低.在其他因素不变的情况下,企业的财务困境加剧了债务对员工劳动生产率的不利影响;债务对员工劳动生产率的负作用在人力资本依赖度高的公司以及在外部就业环境好的地区更加显著.对于债务与员工劳动生产率作用的中介效应分析与分位数回归结果也说明债务上升可能导致企业人力资本投资下降,对员工劳动生产率产生不利影响.研究为我国“去杠杆”经济政策提供了微观企业层面的经验证据.  相似文献   
3.
在沉积微相、储层物性特征分析的基础上,选取孔隙度、渗透率、流动带指数等参数,对泌阳凹陷赵凹油田泌301 井区核三段油层组进行流动单元划分。依据流动带指数的大小,将研究区目的层段划分为A、B、C、D 和E 等5 类流动单元。通过研究发现,各类流动单元与物性、岩性、沉积微相之间具有较好的对应关系,同时对不同流动单元产能进行了分析。研究结果表明,流动单元的划分能够真实客观地反映储层物性差、非均质性强的地质特点,单井产能与流动带指数有较好的乘幂关系,不同流动单元产能差异较为明显,物性最好的A 类流动单元产能最高,物性最差的E类流动单元产能最低。  相似文献   
4.
本文利用中国2003-2013年285个地级及以上城市的统计数据,采用动态空间面板模型实证分析了金融集聚对城市总体生产率增长及其内部城乡收入差距的影响,研究结论表明:金融集聚是促进城市总体生产率增长的重要推动力,同时也是导致城市内部城乡收入差距扩大的关键因素,这主要是因为金融集聚显著推动了城市居民人均收入水平的提高,而对农村居民人均收入水平的提升作用不显著。本文的政策含义在于,在城市金融集聚的扩散阶段还没有到来之前,政府旨在缓解城乡收入差距的金融政策可能会抑制城市总体生产率增长。  相似文献   
5.
目前,学术界对选取何种风险调整贴现率期限结构还存在争议,导致对同类投资项目得 出不同的管理指引意见. 针对这一争议,本文通过划分资本产出方式, 寻找影响贴现率结构的 主要因素. 研究表明,不确定的宏观经济产出和项目非系统风险共同影响风险溢价系数, 同时 风险溢价系数决定贴现率期限结构. 其中,当风险溢价系数大于某确定阈值, 贴现率随时间递 增; 其余情况表现为递减.  相似文献   
6.
学术界对经济基础概念的理解存在着误区,把经济基础看作经济水平、经济条件即生产力,认为生产力直接决定道德,不理解生产力对道德的影响是间接的而不是直接的,从而无法说明人的私有观念的产生和发展,无法说明道德的阶级性,看不到政治思想、政治制度对道德的影响,夸大了道德的相对独立性。  相似文献   
7.
人力资本外部性的存在具有重要的现实意义,它是政府进行教育投资和人力资本投资的重要决策依据.文章从工业企业生产率视角识别城市人力资本外部性,基于中国工业企业微观数据、人口普查分县资料和地级市统计数据,考虑城市人力资本变量的内生性后,采用两阶段最小二乘法,实证研究城市人力资本对工业企业生产率的影响.研究发现:在控制企业自身的人力资本后,城市大专以上学历人口占比越高,工业企业的产出越高,人力资本的溢出效应显著,且人力资本正外部性主要存在于人口规模300万以上的大城市.从工业内部看,行业内人力资本正外部性随城市规模扩大逐渐增强,而行业外人力资本正外部性随城市规模扩大逐渐减弱.从企业异质性看,高新技术企业、非国有企业和大企业从城市人力资本提高中获得的正向溢出效应更大.此外,城市外商直接投资和地方政府财政支出越高,地理区位距离港口越远,越不利于工业企业产出的提高.文章的研究结论表明增加人力资本投资,促进人力资本结构升级,发挥大城市人力资本溢出效应对新时期经济可持续增长尤为重要.  相似文献   
8.
文章基于2000—2016年重庆37个县(区)面板数据,使用序列DEA方法测算了重庆农业全要素生产率变动,在此基础上探讨了重庆农业全要素生产率增长的时间演变,并从理论和实证层面系统考察了城镇化和工业化对农业全要素生产率增长的影响。结果表明:首先,2000—2016年间重庆市农业全要素生产率呈上升趋势,2007年后重庆市农业全要素生产率增长更为明显,并且重庆市各地区呈现出明显的空间不平衡性。其次,动态面板模型的实证结果表明城镇化对农业全要素生产率增长具有显著正向影响,工业化对农业全要素生产率增长也具有显著正向影响。最后,研究还发现基础设施、教育水平以及金融发展程度对农业全要素生产率增长均具有显著正向影响,而产业结构对农业全要素生产率增长具有显著负向影响。  相似文献   
9.
The rapid spread of information and communication technologies (ICT) may increase firms’ productivity with important consequences for job creation and for economic growth. This article contributes to this discussion by analysing the impact of internet adoption on labour productivity and the mechanisms shaping this relationship in Peruvian micro and small manufacturing firms over the period 2011–2013. The article estimates a reduced form where labour productivity is a function of internet adoption and other explanatory factors. Internet adoption is instrumented using a measure of the availability of financial opportunities for micro and small firms in Peru. Findings indicate that internet adoption: (a) increases firms’ labour productivity; (b) reallocates employment away from temporary administrative workers and non‐remunerated workers and expands employment of permanent production workers; (c) leads to the formalization of labour relationships, to the implementation of new organizational practices and to the improvement of training measures. While changes in employment and formalization of workers are linked to labour productivity gains, increases in training measures and organizational changes do not generate any additional productivity increase. Policies oriented to promote the adoption of ICT in micro and small firms can be beneficial to close the productivity gap with larger firms in Peru. Moreover, policies directed to the formalization of the workforce can provide an extra benefit, i.e. additional labour productivity gains in firms adopting the internet. Finally, policies oriented to the development of digital skills are also important to ease the re‐employment of those workers losing their jobs and the achievement of additional productivity gains that new organizational practices can provide.  相似文献   
10.
产业集聚驱动粮食高质量发展机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
从产业经济学和空间经济学双重视角,探讨产业集聚对绿色全要素生产率的影响机制及其与 粮食高质量发展的内在逻辑关联,使用 GML指数、动态面板和中介效应模型对其作用效果与机制进行 实证检验。研究发现,产业集聚与绿色全要素生产率存在非线性的“倒 U”型关系,内部规模经济、资源 共享和技术溢出是产业集聚影响绿色全要素生产率的中介渠道,规模报酬递减、资源共享不足与技术锁 定会显著抑制绿色全要素生产率提升。从现实来看,产业集聚度不断提高促使中国粮食发展质量得到 持续改善,但目前集聚水平远未达到“倒 U”曲线拐点,利用集聚提升绿色全要素生产率尚有较大空间。 因此,通过适度规模经营、资源共享和技术溢出等中介机制充分释放集聚规模效应,实现绿色全要素生 产率持续稳步提升,是推动粮食高质量发展的基本立足点。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号