劳动价值论的稀少性问题研究

将稀少性引入劳动价值是对自然资源、社会资源的稀少性的认识发展的必然 ,是市场经济发展的必然要求。通过将稀少性引入劳动价值论 ,我们能够对社会主义市场经济体制变革中出现的许多问题作出了比较圆满的解释。     

金冠苹果不同中间砧比较试验

6年的试验初步认为,德钦海棠、雅江海棠、樱挑叶、红林()、矮花红、MM_(106)中间砧与裁培品种金冠、基砧蒲江海棠均具有较强的亲和性,表现出根系好、生长发育正常、结果早的特点。其中雅江海棠、矮花红是最有希望成为金冠的矮化中间砧;P_2、P_(16)、P_(22)、M_7、M_(27)与裁培品种金冠、基砧蒲江海棠亲和性极差,形成“大肚”现象,不能作为金冠苹果的中间砧;而 M_5、M_8与基砧蒲江海棠亲和性好,与品种金冠亲和性极差,形成“头大尾小”现象,作金冠苹果的中间砧不理想。     

公私物品的逻辑

关于公私物品的逻辑体系应建立以资源稀缺性为基础的新框架.资源稀缺性要求明确界定在消费博弈中人与人之间权利的关系,公私品就是这种权利关系的契约.以"排除他人不支付市场价格行使消费权利"定义排他性,将有无排他性作为区别公私品的单一标准,公私品就分别是具有非排他性、排他性契约的物品.公私品的性质是主客观、供求等的逻辑统一,是连续动态变化的量,一般物品都是不同程度公私混合的物品.也可从组织内外和供求关系两个新视角对公私品进行分类.公私品相互转化的实质是排他性价格的变化,取决于必要和充分条件即生产力和生产关系条件的共同作用,这主要是供求关系变化和产权界定成本收益之间的函数,并在此基础上产生了三种转化路径.     

浅议政治学方法论研究的几个基本前提

任何理论都是以一定的世界观、社会观和人性观建立起来的。资源的稀缺性、社会单位的个体性和人类理性的有限性是政治学方法论的基础和前提。在政治学研究的过程中,必须承认人类在一定历史条件下有限的认识能力,不应拘泥于所谓“终极真理”的探讨。     

价值观念转变与国有企业改革

传统的劳动价值观念同人人有份的财产公有制是相互关联的 ,财产稀少性同财产所有权丰裕性的矛盾是影响国有企业运行的深层次原因 ,转变价值观念是深化国有企业改革的理论依据