国企改革亟需解决的微观问题

本文从国有资本的本质入手，分析了国有资本实质上所承担的职能，提出了国企改革过程中，应该重点解决的一系列微观问题：国有资本的产权、法人治理结构及相互之间的关系，并对这些问题的解决阐述了自己的建议。尤其在“不同负债的国企如何将其资产成为活化资本进入市场”方面所表达的见解，可供正在进行国企改革、国有资产的结构性调整参考。     

上海赴欧招聘反响热烈

●此次招聘前后只有20左右时间,涉及3个国家,遍布13个城市,先后召开了15次大型洽谈会,时间紧,任务重,你们是通过什么途径、方法把你们的信息及时传达给各地留学生的? ○一是依托中国上海人才市场普遍征集全市的高级人才需求,分类把500多个紧缺岗位所需专业、岗位要求、可提供的工作、生活条件汇编成册。二是对上海留学回国政策的配套与实践情况进行全面的回顾与思考,写《开辟留学人员人才市场,广泛吸引出国留学人员回国服务和为国服务》、《运用市场与行政相结合手段,不断探索出国留学人员回国服务和为国服务的新途径》、《留学人员回国兴办企业的实践与思考》等一批总结性文章。让留学生对有关法律政策做到心     

“十三五”时期上海发展环境与阶段特征分析

"十三五"时期将是我国确保实现全面建成小康社会宏伟目标最后冲刺的5年,也将是我国全面深化改革在重要领域和关键环节取得决定性成果以及转变经济发展方式取得实质性进展关键的5年,我国将面临经济新常态、"三期叠加"、产业转型升级、科技创新、社会转型等一系列的新形势、新任务、新特征和新挑战。在这种背景下,上海必须更多承担国家战略,进一步发挥全国"改革开放排头兵、科学发展先行者"的率先和引领作用。     

安全发展促进和谐社会建设

安全发展作为经济和社会发展的重要指导原则和科学理念,得到了社会各界的广泛关注,已越来越深入人心,形成共识。正确认识安全发展产生的背景、内涵、本质,安全生产与安全发展的联系,以及安全发展的实现途径等方面进行了较为系统的阐述,以安全发展为核心的安全生产理论的认识,推动安全生产工作实践,促进和谐社会建设。     

聘用合同与劳动合同的异同

小沈、小阎将从某高职学校毕业了,两人分别找到了企业单位A公司、事业单位B机构。虽然他们选择的都是“灰领”工作岗位,但他们与用人单位订立的合同名称不同。小沈订的是劳动合同。小阎订的是聘用合同。