学校干部人事档案整理工作存在的问题及对策

正学校干部人事档案是组织、人事等有关部门,按照党的干部政策,在招聘、培养、选拨和作用干部等工作中形成的记载干部个人经历、业务能力、政治思想和工作实绩等内容,以个人为单位,由学校干部人事档案管理部门集中保存的文件材料汇集,是学校及上级机关全面、历史地考察了解和正确选拨干部,作用干部的重要依据。近几年来,随着人事档案达标工作的进一步深入,各学校都抓住了这一发展时机,进一步加强了干部人事的规范化、制度化管理。但是,目前     

高职院校干部人事档案信息化的必要性

高职院校由于其自身的特殊性,所以,人才流动比较频繁,档案信息更新、变化快。传统的档案管理方法已经不能够满足高职院校现代化建设发展的要求。高职院校人事档案运用信息化管理,有助于提高档案资料的利用效率,有利于节约档案管理人员的工作时间,能够延长纸质档案的保存期限,进一步促进档案管理人员综合素质、业务水平的提高。     

新形势下工会女职工工作的特点与创新发展

结合新的发展形势下,工会女职工工作呈现出的新特点,对其创新发展的有效措施进行了分析和阐述。     

破解职教难题 重启学习动力——衡水科技工程学校学生学习兴趣调查报告

为破解中职学生基础课学习动力不足的难题,作者采用网络问卷调查形式,收集到了关于学生的个人喜好、课堂注意力、课堂活动参与、学习风格以及他们喜欢的课堂活动形式和教师授课特点等方面的数据.通过对数据的分析,得出提高中职学生学习兴趣的有效途径为:教师在让学生喜爱自己的基础上,最大化地提高课堂教学趣味化,注重学生学习自信力、关注力、记忆力的培养,开展项目教学法及课例教学研究以提升教学能力.