即将绝版的生活方式

"哦,再见吧,大海/我永不会忘记你庄严的容光/我将长久地,长久地/倾听你在黄昏时分的轰响/我整个心灵充满了你/我要把你的峭岩,你的海湾/你的闪光,你的阴影,还有絮语的波浪/带进森林,带到那静寂的荒漠之乡。"普希金《致大海》     

"愤青"情结:宜解不宜"结"!

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。每到一年的六月, 就会开始新一轮的大学毕业潮,随之而来的大学生就业问题也会像往常一样成为人们关注的焦点。我们可以听到学生们的抱怨、老板们的不满、社会的议论,然后,这一切又会随着其他新问题的出现而逐渐淡出人们的视野。好像谁都有道理,谁又都没有道理,最后的结果是这样的场景年年上演,愈演愈烈。年复一年之后,沉淀下来的是什么呢?大学生们成了“愤青”,老板们把自己叫做受害者, 而社会舆论似乎在助长双方的这种情绪。有谁在关心问题的根结呢,大学生的“愤青情结”根源在哪里?又要如何把这个“结”打开?这个问题看起来简单,其实不然。     

理想国

无论以何种方式婉转回避,社会阶层这一现象在中国已是不争的事实。而"人以群分"的社会规则在居住层面得到了最淋漓尽致的体现。社会金字塔上层的人们纷纷逃离平凡居住的躁动与喧嚣,住进了他们心中的理想国。这里往往有着绝版的地段风景、充足的阳光雨露。年终岁末,我们采访了四位住在理想国的业主,将这些即将绝版的生活集结出版!     

百年管理的人本溯源

有人说员工是上帝,有人说员工不是上帝,有人说顾客是上帝的时代就要结束了,有人说员工是上帝的时代已经来到。其实员工是不是上帝都不重要,重要的是,今天我们正在构建和谐社会,企业与员工、企业与社会、企业与大自然要和谐地发展,和谐是我们发展的主旋律,而发展是为了人——以人为本。     

溯源与放眼:精细之重磅

在中国,想做大事的人很多,但愿意做小事的人很少,愿意把小事做细做好的人也许就更少了。其实,我们并不缺少雄韬大略的战略家,而缺少精益求精的执行者:我们也不缺少企业的各种规章制度,缺的只是不折不扣的执行。老子说过:"图难于其易,为大于其细。天下难事必作于易,天下大事必作于细。是以圣人终不为大,故能成其大。"要想有所作为,必须从细节做起,必须做对细节,做好细节。     

它山之石--从国外企校联合教育看中国企业教育之痛

中国的经济发展已经进入了关键的转型期,这个时期的一个显著特点就是中国的大多数企业普遍面临着人才短缺和人才外流的尴尬境地。如今,在中国的人才市场上有这么一种现象:一方面是许多学校的应届毕业生找不到工作,而另一方面是许多企业招不到合适的人才。原因何在,我们先来看看大学生的就业意向,70%以上的大学生希望自己可以到大型企业、垄断行业工作,而愿意到中小企业工作的人数很少;再来看企业这方面,即使是在专门针对应届毕业生的招聘会现场,大多数的企业在招聘要求上都会写上“有工作经验”的字样。所以,一面是学生眼高手低,一面是企业的“高标准严要求”,造成了中国人才市场上的两难格局。     

从文化投入角度探寻财政三农支出现状

中国的整体经济实力得到提高,财政收入增长迅速。中央发布九个一号文件,将三农问题作为国家各项政策的重中之重。在财政支出总量增加的前提下,不能忽视财政三农支出在比重、增量和结构等方面存在的问题。文中尝试从文化投入的角度探寻当前三农问题的实质,分析财政三农支出中存在的公平缺失和忽视文化的问题。