企业管理系统评价的新尺度

作者几年来提出广义(宏观)与狭义(微观)管理熵理论的研究范畴,并用其理论和方法来度量组织管理系统的复杂性.     

煤矿企业推进员工队伍建设的途径探析

近年来，随着煤矿企业转型发展和安全高效矿井建设步伐的加快，员工队伍素质亟待提升，复合人才培养日趋紧迫。笔者认为：煤矿企业应站在生存发展的高度认真研究探索推进员工队伍建设的有效途径，努力打造学习型、责任型。教练型、实战型和创新型的精英高效团队，为企业持续、健康、快速发展提供强有力的素质保障和技能支撑。     

中俄经贸合作向战略高度发展探析

中俄经贸互补性较强, 90年代中后期在经历了经济涨伏后,两国经贸关系得到了长足的发展。但目前两国经贸的发展与其潜力相比仍存在较大的差距,影响中俄经贸关系发展的一个重要原因就是中俄两国在外贸多元化格局发展中没有把中俄贸易提到应有的战略高度。在经济全球化大背景下,中俄两国政治、经济发展为中俄经贸向战略高度发展提出了客观要求,同时也提供了现实的条件。     

宏观调控法律体系初探

国家主要运用法律手段进行宏观经济调控是现代市场经济条件下的必然选择。本文明确给出了宏观调控及宏观调控法的定义,在此基础上设计了宏观调控法律体系,并主要论述了作为宏观调控法律体系组成部分的宏观调控基本法、保障宏观经济调控有效运行的法律、经济政策法的立法意义及内涵。     

煤矿企业做好惠民工作的思考与实践

《中国共产党章程》明确规定：党的宗旨是全心全意为人民服务。要以“三个代表”为行动指南、以“三个有利于”作为出发点和检验标准,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。     

管理熵理论--企业组织管理系统复杂性评价的新尺度

应用物理学、数学、力学、信息论、统计学和管理学等理论方法,提出了管理力、管理功和管理复杂度的概念、定义、基本原理和研究范围.基于管理熵理论的原理,建立了企业管理系统复杂性评价的新尺度和评价方法,构造了尺度的矢量空间、数学模型及量化模型.扩展了企业管理组织复杂性的研究范围.并进行了实例分析与验证.     

日本与东北亚各国经济关系走势

为了提升日本跻身世界大国行列的资本,谋求经济利益的最大化已成为日本对外交往的基本选择。透视日本与东北亚各国的经济走向,虽然在各方关系的发展道路上会有坎坷和波折,但双边关系的发展趋势是稳定、向前的,只要各方将消极因素的影响降至最低,并积极加强在各个领域的交流与合作,双边关系可望进入共生共存的新阶段。