让更多的领导干部成长起来成熟起来——访山东省委副书记王修智

党的干部是完成党的政治任务的骨干力量。进入新世纪，面对执政条件和社会环境的深刻变化，党要不辱使命、不负重托，紧密结合生产力发展和经济体制的深刻变革，紧密结合人民群众对提高物质文化生活的要求，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力     

中国入后企业党务工作如何与国际接轨

中国入世，有利于我国更好地融入经济全球化进程，更充分地参与国际分工与国际竞争，但决不意味着否定我们的优良传统，丢掉我们的法宝，跟在洋人后面亦步亦趋。外国的历史和文化决定了他们的企业中可以不设党组织，但不能因此而怀疑我国企业党务工作存在的必要性。中国的传统与国情则决定了企业党务工作是我国企业改革与发展中的独特优势。中国入世后，企业党务工作不是削弱，不是取消，而是要大大加强。     

从端木来娣看领导者的非权力影响力

非权力影响力的提高能使领导者由“权力型”领导人变为“魅力型”领导人，从而使权力的运作更顺畅、更有效。随之而来的是业绩的提高与晋升机会的增加，使“挪位子”、掌权力则成为一个自然的过程，而不必为此投入那么多的精力，更不必去行古今中外都被政界认为卑鄙无能的跑官、要官、买官之道。     

与时俱进 永葆党的先进性——中共中央党校省部级干部班部分学员谈学习十六大报告的体会

十六大胜利召开后，中央党校省部级干部班的学员们认真学习领会十六大报告精神，畅谈了各自的体会。学员们认为，十六大报告提出了贯彻落实“三个代表”重要思想的总体要求，规划了全面建设小康社会的宏伟蓝图，明确了我国经济、政治、文化建设和体制改革的主要任务，是我们党领导全国人民在新世纪、新阶段全面建设小康社会，进一步加快中国特色社会主义建设的政治宣言，是决定党和国家未来发展方向的纲领性文献。     

让更多的领导干部成长起来成熟起来——专访山东省委副书记王修智

领导干部的成长、成熟是一个循序渐进的过程，不可一蹴而就。我们在培养党的后备干部时，也必须遵循人才发展的这一规律。那么，如何才能让更多的领导干部更快地成长成熟起来呢？领导干部成熟的体现又有哪些？山东省委副书记王修智在接受本刊特约记者采访时对此作了深刻而又全面的阐述。他指出，外圆内方的干部，比较容易得到领导的赏识、群众的认可。     

回顾与前瞻:转变党的执政方式

一政党的执政方式，首先是执政党对政府的领导、控制、监督和变革的途径、方法的总和。这里说的政府是广义上的政府，指包括立法、行政、司法等在内的整个国家的公共权力系统。其次是执政党处理与其他政党及非政府组织的方法的总和。在政党政治时代，政党的执政方式大致可分为三种：第一种：执政党凌驾于国家政权机关之上，直接要求和命令国家政权机关在某些方面作为，而在另一些方面不作为。这种执政方式可以概括为政党决策、政权机关执行模式，国家政权机关在这种模式里实际上是执政党的一个庞大的、不可缺少的、有国家强制力作后盾的执行…     

设立执行机构：西方国家政府机构的重大变革

20多年来，声势浩大的公共行政改革席卷西方国家，其中尤其以设立执行机构这一重大变革对西方国家的政府管理产生了革命性影响，为当代资本主义的新发展立下了“汗马功劳”，对人类历史的发展进程也产生了重大影响。     

“三个代表”重要思想具有强大生命力的六个条件——专访中共上海市委常委、宣传部长王仲伟

任何一种理论，要对共产党人具有引领作用，它就必须具有强大的生命力。这一理论在与许许多多试图解释回答中国现实问题的理论与思潮的竞争中更具优势，更能赢得群众。理论的生命力就在于它能够指导实践，更在于新一辈的认同、笃信和追随。     

西方国家抢占人才出奇招

中共中央政治局5月23日召开会议，专门研究和部署了进一步加强人才工作等问题。会议认为，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，并作出了人才资源是第一资源的科学论断，提出了人才强国战略。实际上，国家间人才资源的竞争已成为一个国家综合国力竞争的最关键因素。国际上的人才争夺战早已打响，西方一些国家在抢占国际人才的实践中还积累了相当多的经验，对我国在实施人才战略过程中可资借鉴。