领导：谨防“知识透支”

所谓“知识透支”，不过是一个比喻，指的是知识的补充赶不上知识的输出。眼下，领导干部中知识“入不敷出”的现象并不少见。有的做工作力不从心，捉襟见肘，有的讲话缺乏新意，有的跟不上飞速发展的科技形势，讲一些“外行话”，等。面对知识上的“赤字”威胁．多数领导干部善于挤时间“充电”，认真学习。但也有的一味“吃老本”，结果出现“江郎才尽”的局面。     

细节的启示

在<细节决定成败>一书中,介绍了德国设计师参与上海地铁建设时如何注重细节的几个小故事,读来耐人寻味.上海地势高出海平面很少,一到夏天,雨水常使建筑物受困.德国设计师注意到了这一细节,在每个地铁出口都设计了三级台阶.虽然乘客进出地铁要多走三级台阶,但有效地阻止了雨水倒灌.德国设计师还根据地形、地势,在每个出口通道都设计了一个转弯.这样做看上去似乎增加了出入麻烦和施工成本,但后来人们发现,这一转弯可以阻止空气快速流动,保持了地铁里适宜的温度,节省了电能,降低了运营成本.德国设计师认真负责、一不苟的精神和严谨细致的工作作风,很值得我们学习.细节看似无关大局,但如果重视每个细节,不仅会使事情做得更完美,而且能形成巨大的经济效益.--这就是细节的魅力.     

心境豁达“如意”多

随着新年和春节的到来，“万事如意”四个字通过网络、书信、明信片、贺年卡和报刊、电台、电视等传播媒介，十分时髦地走进了千家万户，仿佛成为人世间最美好、最真诚的祝愿。在我们现实生活中，如果都能时时如意、事事如意，那是何等美妙、惬意！但现实告诉我们，这是很难办到的。例如，升学要受名额的限制，晋级评先要受比例的限制，生活待遇要受规定条件的限制等等。即使没有那么多限制，什么都能满足，倘若不能控制自己的“胃口”，新的“不如意”还是会接踵而至的。所以，具体到一个人来讲，则是“不如意事常八九，”人的一生充满着艰…     

信任：企业管理文化的核心

前几天,朋友给我讲了一件事,对我触动很大.朋友说他所在的一家公司,在创业之初,老板对员工的建议几乎百依百顺,并对所有的员工都表现出最大程度的信任,对所有员工的错误都可以做到最大程度的宽容.这个阶段,员工的士气高涨,心情舒畅,团结一心,攻克了一个又一个难关.此时,虽然没有明确的规章制度,但大家有许多共识,这些共识就是企业早期的规则.     

努力提高讲话的质量

在公开场合发表讲话,是领导干部发动群众、教育群众、鼓舞群众的重要方法。而只有提高讲话的质量,使讲话的语言简明扼要、通俗易懂、新鲜活泼、生动形象又富有变化,才能激发群众的兴趣,才能赢得与会者的赞许,从而增强讲话的效果;否则,不但吸引不住群众,指导不了工作,反而使群众产生反感。因此,领导干部能否提高讲话的质量,事关自身形象、事关工作大局,必须予以重视。但是在现实生活中,有些领导干部往往忽视这个问题,“话风不正”,语言无味,面目可憎。有的领导同志讲话很随意,对群众的现实思想问题视而不见,不认真分析研究并努力解决,只是满…     

析拉票贿选现象

拉票贿选的不良行为,直接干扰和破坏党的干部路线、方针、政策的贯彻执行,败坏党的形象,危害人民的利益,必须认真研究其存在原因,并采取有效措施,切实加以解决。一、拉票贿选现象的表现形式和存在原因拉票贿选现象主要表现在以下几个方面:一是精心编织"关系网",拉"关系票"。个别干部平时不是把心思用在     

“廉内助”与“贪夫人”

近些年关于“内助”廉贪的报道不少，关于“廉内助”是非褒贬的争论也从来没有止息过。据《人民日报》载：某局级干部受贿35万元，心里害怕想去自首，却被其妻挡驾，后听从妻劝，在家建起供奉菩萨的密室，日日求神保佑，丧失了一次宝贵的从轻发落机会。另外还有，一鱼贩子采取“行贿——贷款——再行贿——再贷款”的     

“假虚心”当戒

最近,看报纸时读到一篇文章,说的是一位留美计算机博士,毕业后在美国找工作的事。刚开始,他被一家公司录用为程序输入员,这对他来说,简直是“高射炮打蚊子——大材小用了”。但他仍然一丝不苟地工作。一段时间以后,老板发现他能看出程序中的错误,非一般的程序输入员可比,这时他亮出学士证书,老板给他换了一个与大学生对口的工作。又过了一段时间,     

浅谈新世纪对文秘工作者的新要求

当前,我国正在向现代化国家迈进.在世界逐步进入知识经济时代的重要时刻,在信息爆炸、网络充斥的世界里,文秘工作者的业务素质比过去任何时候都显得更为重要.笔者认为,一名合格的新世纪文秘工作者所应具备的素质主要有以下几点: