竞争性选拔模拟试题系列解析(一)

1.近期,一些地方对关注度高的热点事件及时回应、快速查处的举措赢得群众肯定."表哥"杨达才、"房叔"蔡彬、"艳照门"主角雷政富等一批"问题官员"在跟踪爆料下被调查.然而,还有一些地方处理热点事件"表态多,后续跟进少;道歉多,问责整改少;调查多,真相公布少"的现象依然存在,公众关切的后续调查成为"半拉子工程".你认为造成上述现象的深层次原因有哪些?如何解决?     

公务员遴选模拟试题系列解析(八十七)

1.习近平总书记指出:"考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻。"结合当前抗击新冠肺炎疫情防控工作,谈谈你对习总书记论断的理解和认识。测评要素:担当能力、综合分析能力评分参考:(1)能深刻理解习总书记关于在严峻斗争实践中考察识别干部的重要精神。一是知行合一,言行一致。"认识和评价一个干部,不仅要看他怎么说,更要看他怎么做;不仅要看他平时的言行,更要看他关键时刻的表现。"二是实践出真知。     

公务员遴选模拟试题系列解析(七十七)

正1.2019年1月16日,《求是》发表了中共中央总书记习近平的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》,为新时代干部成长指明了方向。请谈谈你对干部"忠诚干净担当"要求的理解和认识。测评要素:综合分析能力、问题解决能力评分参考:(1)能全面深入回答对"忠诚干净担当"的理解和认识。忠诚是党员干部必须具备的核心品质。中国共产党之所以能带领中国人民站起来、强起来、富起来,正是一批批理想信念坚定、忠     

竞争性选拔模拟试题系列解析(二十三)

1.中层干部是联结领导与群众的纽带,是领导决策、工作部署得以执行的关键环节和重要保障.中层干部的执行力关系到一个单位的战斗力和工作开展的总体效果.如果你是单位的一把手,请谈谈从哪些方面有效提高中层干部的执行能力. 测评要素:     

公务员遴选模拟试题系列解析(三)

正1.有一个小视频流传很广。一个人接受街头采访,被告知当地每年车祸死亡200多人,记者问他能接受交通事故死亡的最多人数,他回答70人左右。然而,当看到走过来的70人都是自己的亲人时,他的眼睛湿润了。此刻,他能接受的人数是0。该事例对你有何启发?如果选调成功,在新的工作岗位上你如何做到时刻     

竞争性选拔模拟试题系列解析(二十八)

1.建设美好乡村,科学规划是龙头.然而,有些地方的村庄布点规划却在具体操作中走了样、走了调,导致风格大同小异、地气对接不足、内容刻板教条,建成的乡村与“环境美、生活美、乡风美”的“三美”目标存在明显差距.如果你是某地城乡规划部门的领导,你认为应如何扭转“千村一面”的现状?     

公务员遴选模拟试题系列解析(五十七)

正1.当我们翻看落马官员的忏悔录、查看各地通报的典型案例时,总能看到很多"发现问题却不敢指出来"的问题,如"若是单位领导能及时给我扯扯袖子,我也不至于在违法犯罪的道路上越走越远""悔不当初对单位存在的问题睁只眼闭只眼,今天被处理实属咎由自取"等。有领导指出,发现问题不敢指出来,其本质是不敢负责、不敢担当的表现。你怎么看待这一观点?发现问题却不敢指出来,其深层原因是什么?请你分析阐述。测评要素:问题发现能力、责任担当意识     

公务员遴选模拟试题系列解析(五十九)

正1.下属与领导相处既是心力活,又是技术活,要把握好尺度,拿捏好分寸。相处得融洽和谐,不仅有利于增进感情、密切关系,而且有利于增加互动、推动工作;相处得疙疙瘩瘩、别别扭扭,就会伤害感情、妨碍工作。请根据你的阅历、观察和思考,谈谈下属如何把握与领导相处的心理边界。测评要素:沟通协调能力、团队合作能力评分参考:(1)下属在与领导相处过程中不能懈怠,要在思想上重视。思想重视,认识上去了,就可能     

竞争性选拔模拟试题系列解析(五)

1.学以致用,理论联系实际,是马克思主义强调的好学风.今天的学习特别是领导干部的学习,重要的不是为了解释问题,而是为了解决科学发展中的突出问题,解决改革开放中的深层次问题,解决关系民生的重大问题.但在现实中,有些领导干部"侃"的能力很强,联系实际、学以致用的能力,特别是把改造客观世界和改造主观世界统一起来的能力却非常弱.你认为当前改进学风应抓住哪些着眼点?