运用“乔布斯模式”,培养军工创新人才

乔布斯似乎在一夜之间就改变了计算机、通讯、出版、媒体、娱乐行业的"游戏规则"。利用产品创新商业模式,获得巨大成功,正是乔布斯的过人甚至伟大之处。那么,已经拉开"十二五"发展大幕,全面开展"三大战役",着力推进"三大创新",持续实施军民融合式发展的我国国防科技工业,在创新人才培养方面,从"乔布斯模式"得到哪些启发?"乔布斯模式"告诉我们,要站在市场全局的高度开展集成创新。因长期以来受军品科研"型号牵引     

生产方式——企业文化的张弛之道

企业文化的核心是价值观,价值来自企业的生产经营活动,企业文化与企业的性质乃至生产方式是紧密相关的。比如,生产性企业与服务性企业的文化是不同的。生产性企业的生产方式不同,形成的企业文化也不同;即使在同一个企业,因工种不同、岗位不同,员工的认识、理念也各异。号称"全球最大代工工厂"的富士康科技集团,从2010年1月至11月,连续发生了14起员工