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基于人力资源成本的人力资源规划“库存”模型研究 总被引：4，自引：0，他引：4
人力资源规划是人力资源管理的基础和核心.目前国内外虽然对人力资源规划有不少研究,采用了不少模型,但大多只重视人力资源供需的平衡,却忽视了人力资源规划过程中的人力资源成本问题.人力资源成本是企业成本、费用的重要组成部分,它的高低直接关系到企业的经营效益和市场竞争力.本文从人力资源成本的角度出发,建立人力资源规划"库存"模型,为企业如何在人力资源规划中有效地节约人力资源成本,同时又不影响人力资源规划目标的实现,实现最佳的人力资源配置提供参考. 相似文献
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中小企业是保证国民经济增长的中坚力量之一,然而其融资难问题却一直未能解决.网络联保信贷模式,经过两年的实践表明在很大程度上解决了中小企业融资难的问题.本文从网络联保信贷模式产生的背景出发,分析其可行性,进一步探索其操作模式,为中小企业从事网络联保信贷提供参考. 相似文献
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