激励在人力资源管理中的有效实施

随着知识经济时代的到来,企业的竞争实际就是人才的竞争,因此必须加强对人力资源管理的重视,充分调动人才潜能,促进企业可持续发展。本文将对激励在人力资源管理中的重要意义进行分析,并提出激励作用的实施手段。