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高校后勤企业正在进入一个从转型发展到持续发展的新阶段,企业制度和企业文化不匹配,已经严重影响企业的生存与发展。本文从分析企业文化与企业制度关系入手,研究后勤企业文化与企业制度的问题与冲突,提出后勤企业文化与企业制度整合对策与措施。  相似文献   
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内容摘要 通过对国内饭店的集团化管理现状和特点的分析,指出了目前存在的问题及解决办法。  相似文献   
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