公示及其写作

一、文种特征 自20世纪90年代以来,随着我国政治体制改革的逐步深化,在党政机关和企事业单位的组织人事管理方面越来越强调民主化和公开化,讲究"透明度".由此,一种新的党务、政务和公务公开的重要形式--公示制度应运而生.公示作为一种实用性文书就是在这种制度催生下的产物.     

常用礼仪文书——欢迎词的写作

正欢迎词是机关、团体和企事业单位常用的一种重要公关礼仪文书。它是在迎接宾客的仪式、集会和宴会上对宾客的光临表示热诚欢迎时使用的一种礼仪文书。     

公文中常用易混术语释析

每个学科都有特定的基本术语,公文学科也不例外.正是由于有了这些基本术语,才使公文学的学科特色更加彰显,更加趋于严密和完备.值得注意的是,有些术语从表面上看极其相近或相似,但相互之间却迥然有别.如果不求甚解,极易导致错用或混用.有鉴于此,笔者遴选几组常用易混的术语,并对其略加辨析,指出区别所在,以期对大家有所裨益.     

公文标题常见病误例析

<正> 公文标题不同于一般文章的标题。一般文章的标题在拟制时无论从内容还是形式上都不受限制,比较灵活多样;而公文标题要受到特定的行文目的与要求等诸多因素的制约,具有很强的规范性。如果公文标题的拟制不符合特定的规范及要求,就是我们通常所说的“病误”。毋庸讳言,现行公文标题中的“病误”绝非少数,有各种各样的“症状”表现,在很大程度上影响     

精简公文是一场革命

<正>精简公文不是单一的行为,而是一项复杂的系统工程,需要公文理论界和实践领域携手并肩,各有关部门齐抓共管,领导者以及公文撰拟人员凝聚共识并身体力行,最大限度地进行综合治理。为此,应当主要从以下几个方面去努力:     

公文写作中的事实论据和理论论据

<正> 在公文写作中,为了使所提出的观点、主张、见解、办法或措施以及所作的结论(即论点)有理有据,富有论证性和说服力,需要运用相应的事实论据和理论论据加以论证或说明。它们是公文主旨赖以存在的客观基础,因为只有提供充分而有力的事实论据和理论论据,才能更好地体现出公文主旨的正确性和可靠性,才能经得起推敲和辩驳,令人无懈可击。离开论据,公文     

千里马何时得以出征——关于党政领导干部选拔任用推荐材料的撰写

党政领导干部选拔任用推荐材料(简称“推荐材料”)是领导干部个人向党组织推荐领导干部人选，以使党组织接受或采纳的书面材料。中共中央发布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(下称“暂行条例”)第十四条明确规定：“领导干部个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出署名的推荐材料。若所推荐人选是所在单位群众拥护的，可以列为考察对象。”由此可见，推荐材料是党政领导干部选拔任用过程中的一种重要文书，     

竞聘演讲词的写作

公开竞争，择优选聘，是现阶段我国干部制度改革的一条重要原则和表现形式。在公开招聘干部的整个过程中，竞聘演讲是至关重要的一环，竞聘者要想“中标受聘”，演讲词将起关键作用。然而，在干部竞聘实践中，有很多的竞聘演讲词写得不够规范，无论从内容表述还是格式设置上都不同程度地存在这样或那样的问题，以至于严重影响了这一文书的质量，甚至直接影响了竞聘的效果。如何写好竞聘演讲词，是摆在每个竞聘者面前的一个重要课题。竞聘演讲词是一种新兴文体，其基本的撰制模式如何，应当载明哪些内容项目，目前尚在探讨之中。依笔者之见，一篇比较完整的竞聘演讲词应当由如下五部分组成：     

专家答疑

问题四：同样是为了指导和推动下级机关工作的开展。为什么有的时候用“通知”，有的时候又用“通报”？ [解答]关键在于要看行文所依据的事实是某一方面问题或情况的综合，还是刚刚发生的某一典型事例。虽然都要提出解决的意见、办法或措施，要求下级机关办理和执行，但是如属前者就应用“通知”，如系后者则可用“通报”。例如入冬以来，某市连续发生多起火灾事故，为扼制火灾持续上升的趋势，市政府拟就此制发相应的文件。