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1.
张利冰 《决策探索》2014,(10):34-35
在传统观念中,男性在职场上似乎更占上风。迄今为止,尽管女干部在职业发展中已经取得了长足的进步,但是和男性同事相比,在晋升机会、工作岗位等重要指标上还有相当差距。据智联招聘的统计,在我国的企业中,女性经理占42.1%,与男性经理的数量相差并不大,而在总经理层中,女性只占到了16.6%。由此证明,女性在领导力和管理能力的提升上,还有很大的上升空间。如何扬长避短,让她们在各自的领域凸显女性的魅力和优势,最大限度地发挥女性领导的半边天作用,是一个值得研究的课题。  相似文献   
2.
为了迎接新世纪的挑战,顺应知识经济时代的要求,中共中央、国务院做出了<关于深化教育改革全面推进素质教育的决定>,决定指出:"全党、全社会必须从我国社会主义事业兴旺发达和中华民族伟大复兴的大局出发,以邓小平理论为指导,全面贯彻落实党的十五大精神,深化教育改革,全面推动素质教育,构建一个充满生机的有中国特色社会主义教育体系,为实施科教兴国战略奠定坚实的人才知识基础.  相似文献   
3.
随着时代的发展,图书馆在管理方面的环境也日益复杂。本文从当下图书馆在管理方面面临的困境出发,简单分析了图书馆管理创新的新途径。  相似文献   
4.
实现现代化,必须有知识,有人才。人才问题,是关系到国家盛衰、民族强盛和现代化建设成败的战略问题。在知识经济时代,国家综合国力的竞争,是经济、科技的竞争,但归根结底是知识、人才乃至国民素质水平的竞争。面对世界高科技发展的严峻形势,中国要在世界高科技领域占有一席之地,必须有大批具有创新才能的专家和高素质的人才。  相似文献   
5.
随着高等学校整体结构调整和管理体制改革的不断深入,高校遇到了难得的发展机遇,同时给高校学生管理工作带来了挑战.为了适应高校的形势发展,我们应该重视高校学生的日常思想道德教育与文化素质教育,本着"解放思想、开拓创新,力戒形式、努力务实"的基本指导思想,积极在学生日常管理工作中探索新思路、积累新经验,以便更好地为学校的改革、发展、稳定和学生的成才服务.  相似文献   
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