中国模式全球化进程的理论框架

全球化是中国模式实现和平崛起的基本发展环境。客观来看二战之后的全球化进程具有以下特点:全球化是基于非零和博弈基础上的帕累托改进,制度效率源自不同的发展道路及文化积累特征,发展的阶段差异格局决定了参与全球化的能力,参与国际分工的强度导致了合作模式的可行性,市场经济制度全球化与金融全球化的制度形成,发展模式的成功源自嵌入全球化的阶段性进程。上述六个方面的内容,构成了探讨中国模式全球化进程的基本理论框架,为推动中国模式的全球化发展提供了新的理论视角。     

让“向下看”成为工作常态

习近平同志在河北省阜平县考察扶贫开发工作时的讲话明确指出:"我们讲宗旨,讲了很多话,但说到底还是为人民服务这句话。我们党就是为人民服务的。中央的考虑,是要为人民做事。各级干部也不能眼睛总是向上。任何事情都要向上看看,向下看看。"当前,我们有些干部习惯于眼睛向上看,而对群众的愿望与诉求却常常睁一只眼、闭一只眼,敷衍了事。习近平同志的讲话,是对这些习惯于眼睛只     

甘肃省抢抓加速增长“窗口期”的历史机遇与战略抉择——以湖南经验为分析视角

甘肃省经济社会发展正处于加速增长的"窗口期",能不能抢抓加速增长窗口期的历史机遇,是甘肃省跨越式发展道路的关键所在。借鉴湖南省加速增长的战略举措与发展经验,在甘肃省抢抓加速增长"窗口期"的战略抉择方面,要强化基础设施建设,要始终保持一个较高的投资增长率,要加强中心城市的扩张与带动力,要把政策机遇期转化成为加速发展期,要坚持不懈地做好承接产业转移的文章,要积极推进省直管县的体制改革。     

私营企业的企业家背景、多元化战略与企业业绩

本文运用"高阶理论"考察了私营企业的企业家背景、多元化战略选择以及企业业绩之间的关系.研究发现,与低学历的、年长的、创业前没有"企业负责人"经历的企业家相比,高学历的、年轻的以及创业之前曾担任过"企业负责人"的企业家更倾向于选择多元化战略.研究也发现,高学历、低年龄、"企业负责人"经历与高的销售额、资产额、资产增长率和净资产增长率正相关;多元化战略能够带来更大的资产规模、更高的资产增长率和净资产增长率,但对利润率没有显著的影响.同时,企业家的背景与多元化战略的交互作用同样影响着企业的业绩.创业前有过"企业负责人"经历的企业家采用多元化战略可以带来更好的业绩,而没有这种经历的企业家则会收到负面的效果.有意思的是,高学历和低学历的企业家采用多元化战略都提高了企业的销售额、资产额和净资产增长率,而中等学历的企业家采取多元化战略则带来了相反的效果.本文最后对该现象的可能原因进行了探讨.     

中国模式的理论假说及改革逻辑

中国30年的改革实践,开辟了一条独特的经济转型道路,形成了经济转型的中国模式,突破了长期困扰中国经济转型的西方市场经济教条,证明市场经济制度层次性的新假说,创造了转型经济模式的新特征,通过政府体制的改革增强了合法性,改善和加强了中国特色的政治体制。     

当代中国经济学理论创新的四个基础

当代中国经济学的理论创新有四个重要的基础,即必须以马克思主义经济学的基本制度假设作为理论出发点以及重视对西方经济学的理论借鉴,这是理论基础;需要有中国自己的经济思想作为思想基础;对市场经济体制和实践的再认识是现实基础;中国经济学研究对象的准确界定是体系基础。     

科学发展观与改革的争论

在如今这场关于改革的争论中,有人把人们对改革的反思和对新自由主义的批判统统归结为反改革,浑水摸鱼推销他们新自由主义的改革观,操控舆论、混淆视听。为此,我们必须对新自由主义改革观和马克思主义改革观的分歧加以明确的区分,以当代中国马克思主义的最新成就——科学发展观为理论指导,使我国社会主义市场经济体制的改革和完善顺利推进。一、改革就是要"去意识形态化"?     

“卡夫丁峡谷”的跨越与社会主义公有制为主体

社会主义制度没有按照马克思、恩格斯的预期在发达的资本主义国家出现,而是某些落后国家在特定条件下率先走上了社会主义道路。面对这一现实,出现了两种错误的说法:一是借此否定整个马克思理论的科学性;一是认为苏联、东欧原社会主义国家的解体与剧变,是违反了马克思原理的结果,并认为在我国生产力落后的现阶段,根本谈不上社会主义公有制的地位和作用。这种论断大谬不然。关于经济不发达国家可能跨越资本主义发展阶段走向社会主义的问题,马克思在理论上进行过一定的预见性研究,并且发表了精辟的见解。马克思在1881年《给维·伊·查苏利奇的…     

浅析社保处养老保险档案管理

养老保险档案管理工作是社会保障工作的一个重要内容。当前社保处养老保险档案管理工作中存在着对养老保险档案管理的重要性认识不够,档案管理人员素质参差不齐,档案管理制度不够健全,档案硬件设施投入不足等一些问题。针对这些问题,可以从加强宣传,争取领导重视．加大投入力度;加强档案管理人才培养．打造高素质管理队伍;健全规章制度．确保档案管理规范、高效;提高技术支撑,实行档案信息化管理等四个方面加强管理。