IT对企业管理水平提升的价值研究

在当今信息经济时代,IT对企业管理水平和竞争力提升的积极意义是显而易见的.本文从管理职能的角度构造了IT对企业管理水平提升的价值模型,并从计划、组织、领导和控制4个方面阐述了IT对企业管理水平提升的价值体现.     

山西省高校定向越野训练队的开展现状及对策研究

随着课程改革的不断深入,对全国中小学以及高校的教育模式提出了新的要求,体育教学中要充分体现学生的主体地位,改变以往传统教学模式,将校内、校外活动有机地结合在一起,充分利用自然资源,使得体育教学得到充足的时间与更广的空间。本文通过实地调查、发放问卷和对相关教师、专家进行访谈,了解定向越野训练队的开展情况并分析研究,找出相关影响因素,对此提出相应对策。     

管理信息系统特性分析

管理信息系统本身是一个开放的复杂系统,本文从管理信息系统和系统学的概念入手,以系统科学为方法论指导,研究了管理信息系统的涌现性、层次性和开放性的系统特性,并依据这些特性分析对组织实施管理信息系统的建设提出一系列对策建议。     

ERP项目冲突管理的模糊评价研究

在企业ERP项目的实施过程中,冲突是在所难免的,本文首先分析了这些冲突产生的原因,并将导致ERP项目冲突的原因分为3个层次:内容层、项目层以及指标层,在此基础上建立起了ERP项目冲突管理的模糊评价模型,对模型的构成和相关运算过程进行了详细的分析,并针对不同的项目冲突强度给出了相应的应对策略。最后通过一个算例对模型的运行方式进行了验证说明。     

基于系统边界分析的信息安全管理斡件研究

基于系统边界安全对整个系统安全重要性的考虑,对系统安全边界的内涵进行了扩展,研究了系统边界安全管理的职能和基本规则,由于边界安全管理中的冲突产生和不确定决策的存在,提出了系统安全管理的斡件概念,并对斡件的基本构成和工作机理进行了分析,最后举一案例来验证了安全管理斡件的有效性.     

浅论企业思想政治工作的创新及应用

随着改革开放的深入，我国经济在与世界接轨获得更多机遇的同时也面临着更多挑战。在以人为本的竞争机制下，企业思想政治工作作为企业员工人生价值观、生活方式和思维方式的引导工作成为了促进企业发展提升企业竞争力的关键因素器本文从企业思想政治工作创新的重要性出发，针对当前企业思想政治工作现状和存在的问题，提出了一些创新策略。     

豁达是一种智慧

正有的人一辈子悲悲戚戚、郁郁寡欢:房子不如人家的大——不爽,车子不如人家的好——不快,官职没有人家高——不服……可有的人一辈子痛痛快快、高高兴兴,却也不见得拥有多少财富和权力。什么原因?关键在于心境的豁达。人成天被名利缠得死死的,得与失算来算去,耍小     

基于平衡计分卡的高校绩效管理评价指标体系设计

平衡计分卡作为战略管理工具在企业管理中得到广泛的研究,在企业的实际应用中也取得了一定的成果。平衡计分卡不仅仅应用于营利性组织,对非营利性组织如高校的绩效管理也有积极作用。本文以平衡计分卡理论为基础,从财务、顾客、内部业务流程、学习和成长四个维度,设计高校绩效管理评价指标体系,对各个指标赋予权值,并计算指标体系综合评价的值。目的在于将高校的战略转化为教职员工的实际行动,从而提高学校的绩效管理效率。     

读懂"豁达"

有的人一辈子悲悲戚戚、郁郁寡欢,房子不如人家的大--不爽,车子没人家的好--不快,官职没人家的高--不服,而有的人也不见得家有多富、位有多高,却一辈子痛痛快快、高高兴兴.什么原因?是否豁达应该是其中的奥秘.     

读懂"豁达"

有的人一辈子悲悲戚戚、郁郁寡欢,房子不如人家的大——不爽,车子没人家的好——不快,官职没人家的高——不服,而有的人也不