企业用工荒的原因探讨

目前,很多珠江三角洲和长江三角洲的制造型企业都招不到足够的员工,这用工荒造成的原因是多样的,但企业只招熟练工的短视行为和企业缺少必要的劳动保障,不遵守劳动者权益,工资水平过低和缺少员工福利也是造成目前用工荒的重要原因。     

从碑刻铭文探析南诏大理国文化特征

碑刻铭文是民族古籍及民族文化遗产的重要组成部分,内含丰富的历史文化信息。南诏大理国在我国唐宋时期曾产生过重大影响,其文化呈现出兼容性与和谐性的气质特征。这一特征的形成是南诏大理国文化在本土文化的基础上,与儒家文化和佛教文化相互适应、融合并逐渐产生了独特的释儒文化的结果,是开放多元与兼容并蓄的产物。兼容,即你中有我、我中有你,和谐,即相辅相成、并行不悖。     

战略性新兴企业财务竞争力影响因素的实证分析——企业治理的视角

选取201 7—2021年483家战略性新兴企业数据，运用因子分析和固定效应回归模型进行实证检验。研究发现：股权制衡、管理层薪酬、两职合一、董事会人数是战略性新兴企业财务竞争力的主要影响因素，且影响强度依次递减；资产负债率、企业上市年限、企业规模也具有一定影响，且影响强度依次递减。为有效提升战略性新兴企业财务竞争力，可采取优化股权结构，营建合理的股权制衡度；优化薪酬设计，形成高度的管理层激励力；优化领导机制，保证高效的决策执行力；优化配套制度，强化资产负债管控等策略。     

“双减”政策下教培企业财务绩效评价及发展策略研究

以国家推出“双减”政策规范课外辅导前后上市教培企业的财务绩效状况为研究对象，采用因子分析法探究政策对企业财务状况的影响程度，建立企业财务绩效评价体系，得出“双减”政策对企业偿债能力、营运能力及发展能力均造成了较大负面作用的结论。以此为依据，对企业未来发展策略提出优化负债结构，降低企业财务风险；强化销售工作，提高营运能力；确保企业价值增长，增强企业发展能力等实现企业可持续发展的相关建议。