工程建设企业要重视政工队伍建设

近几年来，随着改革的深入，我国社会经济成分、就业分配方式和利益关系进一步多样化：人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强;特别是国有企业改革的力度不断加强、经营模式和内部结构日趋合理、用人机制不断更新，导致许多国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。目前，工程建设企业面临的问题更为复杂。     

工程建设企业要重视政工队伍建设

正近几年来,随着改革的深入,我国社会经济成分、就业分配方式和利益关系进一步多样化;人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强;特别是国有企业改革的力度不断加强、经营模式和内部结构日趋合理、用人机制不断更新,导致许多国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。目前,工程建设企业面临的问题更为复杂。掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,     

构建和谐的劳动关系是企业工会的重要工作

构建社会主义和谐社会,是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的大局出发提出的一项重大战略任务,它既适应了我国当前改革发展进入关键时期的客观要求,又充分体现了广大人民群众的根本利益和共同心愿。而企业建立稳定和谐的劳动关系,是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作,也是新形势下企业工会工作的重要任务。     

形成强大的解放思想动力把新一轮解放思想推向高潮

以往解放思想,对象多在于意识形态的层面.经过30年改革开放,坚冰已经打破,意识形态的障碍基本不在.我们所面对的是"如何建设中国特色社会主义"和"如何实现科学发展"的问题.     

形成强大的解放思想动力 把新一轮解放思想推向高潮

以往解放思想,对象多在于意识形态的层面。经过30年改革开放,坚冰已经打破,意识形态的障碍基本不在。我们所面对的是如何建设中国特色社会主义和如何实现科学发     

构建和谐的劳动关系是企业工会的重要工作

构建社会主义和谐社会,是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的大局出发提出的一项重大战略任务,它既适应了我国当前改革发展进入关键时期的客观要求,又充分体现了广大人民群众的根本利益和共同心愿。而企业建立稳定和谐的劳动关系,是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作,也是新形势下企业工会工作的重要任务。