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创新型企业家是现代经济发展的主要动力.本文在对创新型企业家的概念进行概括的基础上,总结创新型企业家的特点及其对企业的影响.根据有关理论提出有利于创新型企业家成长的建议. 相似文献
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早期家庭教育是个重要的话题。“三礼”中的早期家庭教育包含胎教、婴儿教育、幼教等阶段,讲究别男女、明尊卑等原则。贵族和庶人在早期家庭教育中有诸多相同的地方。而且,早期家庭教育讲究循序渐进,符合教育原理。 相似文献
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历史上的著名军事学家吴起是一个成功的人。
吴起,战国时期军事家,卫国人,喜欢兵法,曾拜曾子为师,学习文化知识与治国理论。他在鲁国国王手下做事,齐人进攻鲁国时,鲁国想用吴起为统兵将军,但是由于吴起以前的妻子是齐国人,鲁国担心吴起因这层关系而心向齐国,暗中帮助齐国。无奈之下,吴起只好杀了妻子,用这种形式取信于鲁国,同时与齐... 相似文献
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自本刊第六期发表了申光植的“科技珍闻”后,短短半月时间就收到全国各地来信逾万件,连日来,我竟如坐针毡,不知如何办理,只好求您给大家捎个信,暂时不要再来函了,我已不在鸡场上班,专此试验,忙不胜忙。“甲醇促产”详见九三年第三期《中国土特产》上。这则简讯只说是美国 相似文献
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在市场经济条件下,地区经济发展水平主要是由要素成本和交易成本决定的。如果说要素成本是一种天赋成本,那么交易成本则是一种制度成本。西部边境地区的要素成本具有一定的比较优势,但制度因素造成交易成本过高,制约了整体经济的竞争力。因此,西部边境地区开发要有制度保障,减弱制度因素形成的障碍,协调各方利益,保障西部边境地区经济长期、健康、有序的发展。规范财政制度实行科学合理的财政转移支付制度。一是部分调减税收返还数量。事实上,税收返还每年达1800多亿元,只要能切出30%按过渡期转移支付办法计算,就可以突出转移支付的均衡功能… 相似文献
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企业创新人才价值是指企业创新人才在企业生产过程中与物质资本或非物质资本结合所创造的物质价值和精神价值的总和。借鉴人力资源价值链理论,本文将企业创新人才价值划分为价值创造、价值评价、价值分配,并对企业创新人才价值创造、价值评价、价值分配的内涵进行具体分析。企业创新人才的价值创造、价值评价、价值分配是企业创新人才价值链的体现,三者是一个紧密联系的动态系统,相互影响、相互制约。企业创新人才价值分析是企业创新人才健康成长的基础,是企业创新人才充分发挥其创造力的舞台。 相似文献
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后现代社会学标志着社会学进入了快速而成熟的发展时期,这正是鲍曼想告诉我们的。我们相信,后现代社会学会自觉反思并梳理自己的学术神经,以广阔的胸怀吸纳着其他学科的精华,以直接现实性的学术事业在真实的生活世界里揭示出人生和社会更深刻的真谛。 相似文献