知识共享视角下人力资源管理实践对创新绩效的影响研究

基于知识共享的视角,研究人力资源管理实践对创新绩效的影响。实证分析发现：人力资源管理实践对知识共享具有正向作用;知识共享对创新绩效具有正向作用;人力资源管理实践对创新绩效具有正向作用;知识共享在人力资源管理实践与创新绩效之间的中间效用部分显著。     

农村居民收入变化动态分析——以湖南为例

农民的收入问题一直是党和政府所关心的问题，农民纯收入由工资性收入、家庭经营性收入、转移和财产收入三部分组成，其中主要贡献是工资性收入和家庭经营性收入。它们的变化趋势直接影响到农民纯收入的变化趋势。农民人均纯收入增长率的变化总趋势是上升的，但上升速度较慢，主要原因有两个。湖南作为一个农业大省，农民的收入问题的确具有一定代表性，决策部门理应予以重视。     

城乡居民人力资本投资的差异性比较

人力资本是由投资于人力而形成,主要包括蕴涵在人身上的各种知识、劳动技能、经验等,投资方式主要有:教育投资(基础教育、职业教育)、医疗保健投资、迁移投资等.在我国改革开放以来,人们逐渐认识人力资本对经济增长和改善自身福利的重要性,加之这些年城乡居民的收入水平得到了普遍提高,投资于人力资本的热情高涨.城乡居民人力资本投资(主要包括文教娱乐及服务、医疗保健、交通通讯等三类支出)的增长速度都比较快,城镇居民人力资本投资由1985年占生活消费支出的11.3%增加到2003年的32.61%,年均增长1.59%;而农村居民则由1985年占生活消费支出的8%增加到2003年的24.02%,年均增长1.14%.尽管城乡居民人力资本投资增长都较快,但是它们的人力资本投资还是存在不同的地方,下面以1990年以来的城乡居民人力资本投资数据为基础,对城乡居民人力资本投资进行比较分析.     

努力打造高素质的监狱人民警察队伍

监狱人民警察担负着教育改造罪犯，维护社会稳定，保证改革开放和现代化建设顺利进行的责任。在新的历史条件下，完成这一历史重任，关键在于打造一支高素质的监狱人民警察队伍。笔者以为，高素质的监狱人民警察，应达到以下几条基本要求。     

人力资本参与企业收益分配：文献综述

人力资本参与企业收益分配的问题,目前是人力资本理论中的研究重点。检索了大量的有关人力资本参与企业收益分配的研究文献,同时结合本人的观点对这些国内外学者的研究文献进行了比较详细分析、评价与总结。     

红色文化对民警队伍建设的价值功用

红色文化犹如一座座精神丰碑,彰显了最优秀的精神、情怀和理念。用红色文化强化监狱民警队伍建设,使他们更加深入地了解党的光辉历史,理解和懂得崇高的精神和优良的作风,     

人力资本按贡献参与分配的制度创新研究

人力资本参与收入分配的问题,是目前收益分配制度改革中碰到的新问题,分配制度、激励机制的设计必须考虑人力资本对企业产出的贡献。文章就这一问题从人力资本的价值度量,对产出的贡献率的测算,以及如何设立以贡献率为基础的分配制度等方面做了较为全面的探讨。     

农村居民收入变化动态分析--以湖南为例

农民的收入问题一直是党和政府所关心的问题,农民纯收入由工资性收入、家庭经营性收入、转移和财产收入三部分组成,其中主要贡献是工资性收入和家庭经营性收入。它们的变化趋势直接影响到农民纯收入的变化趋势。农民人均纯收入增长率的变化总趋势是上升的,但上升速度较慢,主要原因有两个。湖南作为一个农业大省,农民的收入问题的确具有一定代表性,决策部门理应予以重视。     

提高监狱执行力之我见

监狱执行力就是监狱各职能部门和监狱人民警察理解、贯彻、落实、执行监狱决策的能力。其执行力的强弱反映监狱工作的管理水平，体现监狱人民警察的精神面貌，直接影响监狱的监管安全和改造罪犯的质量。提高监狱执行力，我认为重点应该做到以下五个方面：