改制后的企业仍要确保党组织在企业中的领导地位

当前我国正在进行着由计划经济向社会主义市场经济转变的深刻变革，企业的经营方式也由原来的国营企业一统天下的局面转变为国有、集体所有、私营、中外合资和外商独资等多元化局面。随着机制的改变，企业内的领导方式也发生了变化．由党委一元化领导到厂长、经理负责制、董事长或总经理负责制等，这是经济发展的必然．也是建立现代企业制度的要求。党组织在还经营管理权于厂长、经理的同时，必须加强政治上的领导、监督等作用．这样才能保证党的路线方针、政策在企业中的落实，保证党和国家长远战略目标的实现。然而，在一些改制后的企业里…     

从黄土地上崛起

大西北，一片古老而神秘的地方，20多年前曾被一首“黄土高坡”的流行歌曲唱得火热。如今，一股不容忽视的美术流派，一支实力雄厚的创作队伍，正在从此悄然崛起，恰如那茫茫戈壁蕴藏着的无限生机和希望，顽强而不可遏制地竞相表现，跻身于当今中国画坛。     

关于打造具有创新力企业团队的思考

创新是企业发展的不竭动力。打造具有创新力的企业团队是企业发展的客观要求。打造具有创新力的企业团队，是提高企业核心竞争力的客观要求，必须建立科学的运行机制，必须采取多种形式的活动载体，必须采取行之有效的对策和措施。     

关于高校物资实行政府采购的思考

高校实行政府采购，不仅必要，能够实现资源的合理配置，提高资金的使用效率，保证物资的品质和适用性等。而且可能是获得物资的最好途径。高校物资使用有规律，计划性强，且稳定大宗，这为实行政府采购、市场招标提供了便利。但高校也有自身特点，须采取程序更加健全严密并切合实际的采购方式。     

基于电商承诺送达机制的多目标低碳MDVRP优化研究

针对存在多配送站的电商物流配送问题,首先,考虑实际装载量对物流配送过程中车辆燃料消耗量的影响,建立燃料消耗量模型,并结合电商平台的承诺送达机制,构建配送延迟时间函数。随后,提出了以最小化物流成本和延迟收货时间的多目标多配送站车辆路径规划问题,建立该问题的混合整数规划模型。再次,采用基于分解的多目标遗传求解算法对问题进行求解。该算法采用矩阵编码的方式,设计了基于贪婪搜索策略的启发式初始化方法,考虑到贪婪搜索策略容易陷入局部最优的劣势,在算法迭代过程中,允许部分不可行解存在以扩大解空间的搜索范围,并进一步设计了遗传算法的交叉和变异算子。最后,以具体物流配送案例进行数值实验,实验结果表明所设计的算法对求解本文模型是有效的。     

领导力与领导伦理研究

近年来,领导力研究比较关注"领导者和追随者的相互影响"以及"什么是好的领导"等问题,因此,领导伦理就成为领导力研究和教育的核心。领导学界对伦理问题的重视体现在目前最盛行的领导力模型中。本文在对变革型领导、仆人式领导和真诚领导理论进行分析时找到很强的伦理或道德成分。从目前的研究结果来看,诚信、关爱、尊重、公平、宽容和谦逊是有效领导者应该具备的道德品质,而个人的道德发展水平、个人需求和特质、组织情境是这些道德品质形成的影响因素。     

浅析独立学院校园文化建设与大学生思政教育

校园文化是一个学校的特色,优秀的校园文化与大学生思想政治教育之间关系密切,相得益彰,健康积极的校园文化可以激起青年一代的高尚的道德、独立的人格的追求。本文旨在探析建设、发展和谐的独立院校校园文化,丰富大学文化生活,提高大学生的思想道德素质和文化素质,促进社会和谐发展。     

国外工科院校课程改革的两种趋势

本文主要探讨了美国、德国、俄罗斯、日本等国家当前工科院校课程体系改革的两种趋势 :( 1)加强工程实践和设计教育 ;( 2 )重视人文与社会科学教育。通过对这些国家工科院校课程改革实践的研究与分析 ,进一步明确了国际高等工程教育改革与发展的方向     

高校内部管理模式与运行机制的探讨——兼论大学职能与管理目标

为告别过去把高校内部管理视同为类似于办政府、办军队、办企业或办慈善机构式的传统管理模式,本文试图探讨建立一种新的内部管理模式与运行机制的思路,即以人为本设计新的管理模式和运行机制的框架;认真履行当今时代赋予高校培养人才、创造知识、转化成果、交流学术的四大职能;努力追求良好的学校秩序,一流的教育质量和出色的办学效益三大管理目标。