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一个单位的发展离不开自己的文化环境,建设单位文化,营造积极向上的文化氛围,是企事业单位和谐发展的前提。职工是单位的组成细胞,其作用在单位文化建设中不容忽视。
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2.
针对生产过程具有多级制造环节的供应链能力分配问题,在考虑生产能力、市场容量、合同需求等约束的基础上,建立了混合整数非线性规划数学模型.基于约束满足技术进行问题求解,采用先确定后逆向回溯赋值的机制保证解的可行性.通过仿真实验和应用案例验证了模型与算法的可行性和有效性.
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3.
在这个日新月异的社会,青年人担负着重要的历史使命,单位的建设和发展也离不开青年人的贡献,如何培养青年人的职业责任感,让他们主动担负起建设单位,促进单位和谐发展的重任,成为当下人人关注的问题。
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