变了味的评优

机关事业单位职工每年都要参加年度考核,但不少单位的年度考核成了一种走过场的形式,背离了考核的初衷,在优秀等次评定中出现了很多不正常现象。一是优秀等次“一把手”独占。一些地方对各单位的“一把手”,不论工作业绩如何基本上是年年考核年年优,而副职领导干部的工作再突出,也难评上优秀等次,显失评优的公正性和客观性。二是评优秀等次论资排辈。有的单位有一般职工评定优时,先资历老者,后资历浅者,扭曲了这项工作的严肃性。三是评优秀等次领导说了算,一些地方在年度考核中,听取群众意见也好,开展民主测评也好,只是走走过场、搞搞形式而…     

研究生招生宣传工作特点与策略分析

研究生招生宣传是研究生招生工作中的重要环节,是扩大生源、提高生源质量的重要途径,是联结招生单位与考生的纽带.因此,研究生招生单位应充分认识研究生招生宣传工作的必要性与重要性,积极探索新的研究生招生宣传策略.文章从研究生招生宣传工作的特点出发,立足"早、准、全、优"四点标准以探索研究生招生宣传工作的有效策略,以获得更好的研究生招生宣传效果,达到争取更优秀的研究生生源的目的.     

变了味的评优

机关事业单位职工每年都要参加年度考核．但不少单位的年度考核成了一种走过场的形式，背离了考核的初衷，在优秀等次评定中出现了很多不正常现象。一是优秀等次“一把手”独占。     

时代精神的界定与当今中国的时代精神

时代精神作为时代物质文明、制度文明和精神文明的精髓,决定于代表历史前进方向的时代文明本质,具有时代性、进步性和从先锋性向社会性展开等三大特征。当今中国文明秉承近代、现代和当代中国文明,初步实现了始自１９世纪下半叶的中国传统文明的时代性（现代性）转换,具有不同于前三者的时代文明本质,可概括为市场经济、法治和科学技术,由此决定了主体精神、平等精神、自由精神、开放精神、民主精神、权利精神和科学精神是当今中国的时代精神     

论大学生学科信息素养教育的理论与实践

在我国,关于大学生信息素养教育的研究已经进行多年,但是关于大学生学科信息素养教育的问题还没有引起大家的关注和重视.本文从学科信息素养的概念入手,较详尽地论述了高校大学生学科信息意识教育、学科信息能力的培养和学科信息伦理修养等问题,阐述了加强大学生学科信息教育,提高大学生学科信息素养的重要性和教育实践.     

从移动Agent技术的应用看信息服务的个性化

本文从移动Agent的概念、基本特征和技术特征出发,对移动Agent的个性化信息检索原理、移动Agent适合信息检索个性化服务的技术功能和移动Agent技术克服了传统的搜索工作方式存在的缺陷等方面进行详细论述,认为移动Agent技术在图书馆的个性化信息服务方面有明显优势。